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社会福祉法人慶美会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月24日

回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月24日
福利厚生:
住宅補助は、月20000円手当が付きます。通勤手当は、上限30000円まで支給します。それぞれ提出書類必須です。
退職金制度もあります。幾ら貰えるかは不明です。

オフィス環境:
谷津の特養の関しては、駅から徒歩5分と立地もいいと思います。ただ快速が停まらないので待ち時間は多少あり。
全体的に、綺麗だけど狭い。

社会福祉法人慶美会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月10日
勤務時間・休日休暇:
常勤は9時間拘束、1時間半休憩、7時間半労働となっているが現場は人手が足りず実際にはそこまで休憩できないことが多い。またシフトが埋まらず早番で勤務時間が延長されたり、遅番で早出したりすることも多い。
休日に関しては休みたい日は希望休を出せたりする。

社会福祉法人慶美会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月22日

回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 介護職/ 介護職

4.7
口コミ投稿日:2023年09月22日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
組織自体は小さくありません、知っている方が多い様に思いました。
偉い人がただ指示を出すだけではありません、現場に出て、色々な職員と会話してましたね。
現場に出る事に意味があると思います。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
特にありません。
充分すぎます。

社会福祉法人慶美会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月24日

回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月24日
女性の働きやすさ:
年齢層が幅広く働きやすいと思います。
50代、60代で頑張っておられる女性職員もいます。休暇に関しては、ユニットのリーダーが作成するものなので相談して休暇を取る感じです。
月に2回希望休申請です。
育児休暇、結婚休暇など充実していると思います。

社会福祉法人慶美会の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2024年02月08日

回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月08日
成長・キャリア開発:
法人の研修や施設内での研修が以前は盛んであったが、コロナをきっかけにその殆どがなくなった。
現在はweb研修を取り入れて毎月の課題を各自で受講。レポートの提出。

研修の講師も職員が行なっていた頃に比べ職員の知識、技術、熱量は下がっており、全体的なサービスの質の低下がみられている。
実務者研修のサポートあり。

働きがい:
経験を活かして、日々ケアの向上に努めながら勤務している。
個人的な満足感や達成感はほどほどにあるが、働きがいに関してはこの職場だから…という事ではない。

社会福祉法人慶美会の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月22日

回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 介護職/ 介護職

4.7
口コミ投稿日:2023年09月22日
入社理由:
自宅の近所で派遣の方に探してもらってました。

入社前に認識しておくべき事:
厳しい会社だと思って覚悟していたが、みんな意見を聞いてくれて楽しかった。
休憩とかもしっかりあって良かった。
それでもやる時はやるでメリハリもあり、いい刺激になってました。

社会福祉法人慶美会の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2022年01月26日

回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月26日
事業の強み:
高齢社会になると思うから、先はずっと長い。
安定してて、楽しい。
これからも安定し続けます。

事業の弱み:
人手不足でシフトが変わったりしてた。
自分は男性なので特に不満はないが、お子様がいる女性だと、少しね…

社会福祉法人慶美会の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年12月30日

回答者: 女性/ 介護係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 38万円 0万円 60万円
年収 510万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
介護関係の仕事としては高い方だと思います。昇給はほぼ年功序列、処遇改善手当は2000円、特別処遇改善手当20000円、処遇改善手当6000円 計46000円/月 ついてます。

評価制度:
昇進は実力主義です。降格はなかなかないので、人によりますが、役職ある方の危機感は足りないように思います。半年に一回、評価制度あり。