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ダイハツ長崎販売株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月19日
事業の強み:
トヨタ子会社を強み

事業の弱み:
名前が売れてない、リコールが多い、

回答者: 男性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年09月30日
事業の強み:連続軽自動車シェアトップな所事業の弱み:会社に勤めるのに魅力を感じに
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
仕事内容:【仕事の進め方】こればっかりは何とも言えません。サービス業務なので、お
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回答者: 男性/ 営業スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年12月01日
事業の強み:県内のシェアはずっとトップでしたので、お客様は多く、販売のチャンスや
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
事業での社会貢献:自社としてはほぼないと思うが、メーカーからの指示やアドバイス等
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
雇用の安定性:どちらかというと、生え抜きよりも中途採用の方のほうが永く勤めている
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
成長性・将来性:期待はできないが、あるとすれば、メーカーがもっとかかわって、良い
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
会社の安定性:メーカー系のディーラーである、これがだけだが一番効いている。賃金は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】自動車販売会社でしたか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】難しかったです。 個人の携帯電話
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】基本週一で充分だと思います
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】産休後復帰した社員はここ2
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】育児休暇はありましたが、内容は知
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長性・将来性:若者の自動車離れが増加傾向にあるといいますが、交通が整っている都
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
会社の安定性:自動車というのは、若者の自動車離れは増えていると聞きますが、必要だ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
雇用の安定性:営業職さんとサービス(整備)の正社員のお仕事を比べていると、朝は営
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