回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】いなかった。相談を持ち掛けても結局は上司や会社のグチレベルの雑談に陥る。これは社内的に能力の開発に否定的な風潮になっていたことが原因らしい。そういった人たちも次々に辞めていったので彼らの仕事をそのまま兼任することになっていった。これをキャリアアップというべきか非常に悩んでいる。
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回答者:正社員1名
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総合評価:3.3
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回答者:正社員1名
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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