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株式会社帝国ホテルの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年07月12日
女性の働きやすさ:
結婚して子持ちになって、やっと働きやすくなると思う。
それまでは夜勤もあり睡眠時間が削られるため、生理等で辛い時も関係ない。
また、ママさんたちを支える若手たちは、どうしても業務が多くなる。人手が多ければこの問題は解決すると思うが、コロナもありここ数年退職者が急増しているため、そうはいかない。

回答者: 女性/ ホテル接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部/ フロント

3.2
口コミ投稿日:2023年07月15日
女性の働きやすさ:ママさんの働きやすさは100点満点だと思う。お腹が大きくなって
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回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月01日
女性の働きやすさ:大手の企業なので福利厚生はしっかりしていると思います。女性の方
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回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調理部

2.9
口コミ投稿日:2022年01月12日
女性の働きやすさ:育休制度がしっかりしているため、出産した後でも戻ってきやすい環
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月10日
女性の働きやすさ:子供がいる女性社員は勤務時間や休みを優遇してもらえる。ただGW
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理

3.3
口コミ投稿日:2022年10月10日
女性の働きやすさ:まあまあ働きやすいです。育児休業もありますし、部署にもよります
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回答者: 女性/ 接遇/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 宿泊課

3.6
口コミ投稿日:2021年01月27日
女性の働きやすさ:産前産後休暇も長く、給与は満額で支給されます。育児休暇の期間も
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 宿泊部

3.4
口コミ投稿日:2024年03月11日
女性の働きやすさ:比較的ママさんは多いと思います。ただ、やはりサービス業なので祝
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年02月23日
女性の働きやすさ:産休、育休制度はきちんとしており、スタッフが取得しやすい環境が
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回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月28日
女性の働きやすさ:最近では女性の役職者も増えてきていたよう
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回答者: 男性/ レストラン部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年06月25日
女性の働きやすさ:女性も しっかり活躍し
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月30日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいです。有給も申請すれば基本的に調整し、希望の日
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回答者: 男性/ 調理部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調理部/ 会社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月12日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさは少しずつ良くなっていると思います。管理職で女
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回答者: 女性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月23日
女性の働きやすさ:女性管理職も最近では少しずつ増えてきた。女性の仕事できる人が多
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月05日
女性の働きやすさ:かなり働きやすいのではないか。育休産休も取りやすく、時短勤務も
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回答者: 男性/ レストラン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月06日
女性の働きやすさ:女性管理職も少なからずいるので結構良さ
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回答者: 女性/ ホテルマン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月30日
女性の働きやすさ:育児休暇を取得してまた職場に戻ってくる方も多くいらっしゃる。但
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回答者: 女性/ ゲストアテンダント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月18日
女性の働きやすさ:女性管理職登用や育児休暇(男性も)など取りやすい環境ではあるが
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回答者: 男性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用に前向きです。上場企業なので、数字的な面からも
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月06日
女性の働きやすさ:女性は比較的働きやすいと思う。ただ場所によって働きやすさが分か
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月05日
女性の働きやすさ:育休、産休はとりやすい。割合的にも女性が多い会社ではあるので、
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回答者: 男性/ 宴会サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部宴会サービス課/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年04月15日
女性の働きやすさ:最近女性が多く働く事が多いが、出世するにはプライベートを犠牲に
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回答者: 男性/ ホテルマン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月18日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います育休、産休共に取りやす
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回答者: 男性/ レストラン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月30日
女性の働きやすさ:育休産休はとりやすい、ただ部署によって変わ
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回答者: 男性/ 調理スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エリア社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月16日
女性の働きやすさ:女性には優しく育休産休もし
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回答者: 女性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月30日
女性の働きやすさ:女性管理職も多
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月13日
女性の働きやすさ:シフト制で夜遅い勤務や、泊まり勤務もあるため不規則なんか生活に
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回答者: 女性/ 料飲/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月25日
女性の働きやすさ:マタニティ用の制服があったり、産休や育休の制度の使用、復職はし
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回答者: 女性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月27日
女性の働きやすさ:福利厚生がしっかりしていて、女性スタッフも多いので女性だから生
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回答者: 男性/ 情報システム部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用も増えてきましたが、文化として成り立っている感
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回答者: 男性/ ベルスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部

3.5
口コミ投稿日:2021年11月01日
女性の働きやすさ:近年では女性の管理職登用もあり、女性への働き方やストレス、不安
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回答者: 男性/ 情報システム部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月15日
女性の働きやすさ:産休育休からの復帰率はかなり高いので、女性にとってその部分の働
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月09日
女性の働きやすさ:年功序列が感じられる為役職を目指すならば勤務年数は男女ともにか
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月30日
女性の働きやすさ:産休育休は取りやすい
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回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調理部

2.9
口コミ投稿日:2021年04月16日
女性の働きやすさ:育休はしっか
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