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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年07月12日
勤務時間・休日休暇:
週休2日をうたっているが火、水休みで土日は有給で休むことに。男性は個人宅の訪問営業がメイン。以前は女性社員も個人宅の訪問営業あったが、長続きしないので土日休みの部署で法人営業や管理部門に配属される。有給は比較的取りやすい。毎年フル消化する人もいるし、火・水休みの部署は振替されないので、土日に予定ある人は、どんどん有給が少なくなっていく。

多様な働き方支援:
リモートワークはなし。副業禁止。時短勤務はあるが、部署や勤務地によって不公平間がある。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月09日
福利厚生:手当はほぼなく、基本給に役職手当と残業代が上乗せされるだけ。保険は組合
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年07月24日
勤務時間・休日休暇:9:20分出社の18:00退勤が定時だが、基本的に定時に帰る
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 33万円 0万円 135万円
年収 540万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 135万円
給与制度:上司との相性次第とは思うが、上司に評価されるとそれなりの額の昇給も可能
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月09日
勤務時間・休日休暇:バックヤード業務は長時間勤務している人間が多い。人材難である
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月12日
仕事の裁量権:年数が経てばあるのではないでしょうか成長支援制度:資格支援があった
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月12日
福利厚生制度の満足点:特にないです。交通費支給くらいですかね。当たり前ではありま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月04日
事業の弱み:光ファイバーの時代だが、エリアによって提供できない場所がまだまだある
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 1万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 80万円
年収・給与の改善点:具体的な評価制度が良くわからないので、給与を上げるのは難しい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月04日
成長・キャリア開発:資格取得などの推奨はあまりなく、個人でのモチベーションの維持
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 1万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 80万円
インセンティブ:昔はありました。営業の成績に応じてもらえていましたが、営業部だけ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 24万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:県内中小企業の平均的な給与体系。手当は充実していない。交通費全額支給く
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月12日
入社理由:地元なところとTVの活動に興味がありました。テレビ局では厄介なカメラマ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月04日
組織体制・コミュニケーション:話やすさなどは人によるかもしれませんが、比較的に変
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月04日
福利厚生:今後は住宅補助などもっと多くしてほしいし福利厚生はもう少し手厚くしても
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月04日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは調整しやすい場所でした多様な働き方支援
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客様にはすごい感謝される仕事ですが、すべてにおいて電話受付やチラシ作
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:親元、株主が優良企業ですので企業倒産はまずないかと思いますが、給料
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:車が非常に目立つ仕様となっているため、営業の休憩
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 役職なし

2.2
口コミ投稿日:2021年10月25日
成長・キャリア開発:ケーブル線やネット工事、などの普段の生活で役立つ知識が身につ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年07月12日
女性の働きやすさ:土日祝休みの部署で、個人宅訪問は男性社員が配属されるので、法人
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月23日
オフィス環境:営業は一日中外に出ているため、オフィスのカフェ等利
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 役職なし

2.2
口コミ投稿日:2021年10月25日
女性の働きやすさ:どちらとも言え
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:様々な人と触れ合え、様々な文化や地域性を学ぶことができます。 肉体的な仕
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年03月14日
教育・研修:私は派遣で入社したので、教育制度等はなかったように思います。 ただ、そ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年03月14日
働きがい:仕事内容が主にお客様のニーズを考えて行動できる点がやりがいを感じるとこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年03月14日
福利厚生:仕事中に飲み物を飲む場合、会社にあるものを自由に使用して飲んでも良い点
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年03月14日
勤務時間・休日休暇:業務内容から、社員の方は出社時間が不規則な場合があるようです
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年03月14日
事業での社会貢献:電柱の幹線などを扱った事業なので、地域に密着した事業だと感じま
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:地域密着な番組やローカルニュースが多く、大きなテレビ局ではカバ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:【社員交流のための制度】年に2度社員全員が集まる食事会があり、支局など
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】家族のような、アットホームな雰囲気で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】同じ部署の部長が自ら、仕事への負担の有無を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:社内の福利厚生についても、常に上司から意見を求めて下さ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】契約社員の女性が多数だが、期間が有期で正社員へ
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