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UTハイテス株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社
現職

回答者: 男性/ 設計/製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年12月30日
事業の強み:
製造での強みも失われているように思われ、技術力も周辺下請け企業の方があるかもしれません。
「日立グループ」という名前が唯一の強み。

事業の弱み:
新規事業を立ち上げるようなチャレンジも出来ず、受け身な状態では厳しいと思われる。

事業展望:
親会社の日立本社の影響を受ける為、見通しは不明。
日立本社が海外の企業を事業買収した影響により、国内関連企業への作業量減少となっている。

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】何度も言いますが、格差がかなり酷い
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】正直期待は出来ないと思います。それはインフ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】元々は派遣会社のようなもので、人を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】他でも述べましたが、原子力関連と
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】その内無くなるか?又は別の会社に吸収され
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】社内交流が盛んなところは、他企業と比
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2.2
京都府京都市南区久世殿城町88
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
事業の強み:売り上げは一社に依存しているので大きく伸ばすのはむずかしいと... 続きを見る
3.8
愛知県豊田市丸山町10−76
メーカー・機械
3.1
兵庫県たつの市新宮町平野60
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長性・将来性:キャンドモータポンプというニッチな分野で特徴的な技術、地位を... 続きを見る
2.8
愛知県名古屋市港区大江町6−19菱興ビル南館4F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
会社の安定性:取引先も大手がほとんどで安定しているため、今後も仕事がなくな... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市西区新町3−11−11
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 大阪
事業の強み:バタフライバルブでは名前が通っているメーカーになるので、管材... 続きを見る
2.7
群馬県桐生市相生町2−678
メーカー・機械
2.9
神奈川県藤沢市桐原町8
メーカー・機械
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
事業の強み:既存のオイルレスベアリング、免制震装置について強みがあります... 続きを見る
3.3
京都府京都市伏見区竹田向代町136
メーカー・機械
回答者: 男性/ 研修生/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
事業の強み:大きな部門が5つあり、それぞれ全く異なる事業を行っているため... 続きを見る
3.2
東京都港区高輪2−19−19
メーカー・機械
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
事業の弱み:大手には負けている印象です。会社によりますが認知度が低いとお... 続きを見る
2.9
群馬県太田市東矢島町210−1
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】距離は遠い... 続きを見る

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