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独立行政法人中小企業基盤整備機構の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。独立行政法人中小企業基盤整備機構で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを277件掲載中。エンゲージ会社の評判は、独立行政法人中小企業基盤整備機構への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ その他、経営・経営企画・事業企画系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年06月21日

組織体制・企業カルチャーの満足点:
公的機関のため、部署内各課・ライン単位で管理職、非管理職、嘱託・派遣職員が確りと配置されていること

組織体制・企業カルチャーの改善点:
前述の反面、事業実施にあたる承認や文書の決裁など各種事務手続きが煩雑で、相当以上の手間と時間がかかること

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年05月08日

企業カルチャー・社風:働いている方々は優しい方が多いと思います。組織体制・コミュ

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月27日

企業カルチャー・社風:穏やかで優しい人が多い。ノルマがないためピリピリしている人

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年12月19日

企業カルチャー・社風:基本的に下請け体質、受け身の姿勢で、言われたことはやるが、

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年09月08日

企業カルチャー・社風:これといった特徴は感じられないが、公的な団体ということもあ

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回答者：女性/ コンサル/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年12月16日

ダイバーシティ・多様性:男女比率について、現在は男性が多めだが、最近の新卒では男

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回答者：男性/ 係員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年12月17日

企業カルチャー・社風:大企業文化ではある組織体制・コミュニケーション:いい人は多

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

企業理念の浸透：経産省出身の役員や管理職がたまにいるが、自分で何もできない割に声

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

企業理念の浸透：中小企業を支援し、育て、日本の活力を創出しようということに誤りは

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

企業文化・社風・組織体制：あくせくしないで働くことができる。一部テンパっている人

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

企業文化・社風・組織体制：３つの法人が統合して発足した組織。実態は中小企業総合事

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

企業文化・社風・組織体制：３つの法人が統合して発足した組織。実態は中小企業総合事

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：「俺がいる間は問題を起こすな」、「報告書には全て順調に

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業理念の浸透：地域や社員のことを考えて懸命に頑張っている中小企業が沢山存在する

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

企業文化・社風・組織体制：統合前は中小企業のことを考える組織だった。統合後は中小

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：公団出身者か少しでも自分達の立場を良くしたいので、問題

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：全国に地域本部があり、より企業に近い支援は地域本部で行

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

企業文化・社風・組織体制：チームで動くことが多いため、業務を進める上でだうたい先

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】給料は良いので、給料優先の人

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業理念の浸透：綺麗でかっこいい言葉を並べてるだけ。現場に行ったことがない、むし

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

企業理念の浸透：綺麗な言葉を並べるだけなら誰でもできる。社員の生活などを真剣に考

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

企業文化・社風・組織体制：地に足がついた仕事をする課長代理の下につくと、お互いに

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：お昼休みは十分に取れる。また、仕事が入っても自分のペー

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】お客様である中小企業ではやな

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：中小企業のことを考える職員と一緒の部署になれば本当に働

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】事なかれ主義で、何にも関わらずに過ごし

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回答者：回答なし/ 職員/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年12月20日

企業カルチャー・社風:とにかく硬い。硬いだけならまだしも、おじさんばかりが多くて

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業理念の浸透：中小企業の現状を知る者が上層部にいないので、かっこよい言葉が理念

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回答者：女性/ ベンチャー支援/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2022年11月14日

企業カルチャー・社風：経済産業省の関係機関ですので、利害関係のない中立的な立場で

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回答者：男性/ 係員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日：2021年04月05日

企業カルチャー・社風：中小企業の皆さんに利用してもらうための会社です。中小企業の

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回答者：男性/ アドバイザー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託

2.5

口コミ投稿日：2023年06月03日

企業カルチャー・社風:基本的に、経済産業省（中小企業庁）の外郭団体なので、中小企

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.9

口コミ投稿日：2021年04月09日

企業カルチャー・社風：みなさん穏やかな方が多い職場です。公的な機関ということもあ

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回答者：男性/ 派遣職員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2020年12月26日

企業カルチャー・社風:全体的に職員は穏やかで優しい人が多い。優秀な人も多く、上位

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月31日

企業文化・社風・組織体制：・派遣同士は仲が良い・課長以外は比較的コミュニケーショ

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会社名	独立行政法人中小企業基盤整備機構
業界	官公庁・非営利法人・団体（独立行政・社団・財団法人）
URL	https://www.smrj.go.jp/index.html
所在地	東京都港区虎ノ門３−５−１虎ノ門３７森ビル

従業員数	740名
設立年	2004年
資本金	1209844百万円
代表者	豊永厚志
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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