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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】自分の意見をはっきり言うより黙っていた方が良い会社

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：職員はそれぞれ自分の担当業務がありますが、中小企業の皆様の悩みは多岐に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】両方あるが、電算処理の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】責任や裁量は若くても仕事の状況によりあるが、頑

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】各部署で福利厚生費の一つに食事会とか遊園地等に参加

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】目標管理を設定してそのうえで達成度など勘案さ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】中には混同している職員もいるが、別にプラ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことはチャレンジできるであろ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】相談するというより同報メ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】自分も中途採用で入社しているが、近年は中途

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】他部署の仕事の情報処理を行うため関わるが、連絡担当

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】プライベートでは飲み会　食事会いろいろあると思うが、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】口頭のアドバイスのみ　特に何かしても自分の手柄

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗に関して寛容とは言えないが、辞めさせるまで

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】課長クラス程度と部長クラスくらいで管理職で無ければ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】部下の意見を聞こうとする風潮は次第に出てきている

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】提案はできる風土に成りつつあるが、内容的

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】雇用形態は、様々で、隔

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】目標管理は、チームで。

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】仕事

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回答者：男性/ インキュベーｼｮﾝ専門員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 浜松インキュベーション/ 専門員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月13日

成長・キャリア開発:あまり期待できない働きがい:スタートア

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回答者：男性/ アドバイザー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託

2.5

口コミ投稿日：2022年09月01日

成長・キャリア開発:中小企業庁からの要請を受けてやる仕事も多いため、自発的に取り

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月14日

働きがい：企業支援の業務なので、人の役にたちたい人にはやりがいはある、あとは、コ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月14日

教育・研修：入社時の研修も充実している。同期がいる環境。研修もその都度発生する。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】空いてる時間は色々と自分で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】色々とチャレンジさせるのはいいですが・

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】毎年なにかしら「研修期間」があるようで

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

働きがい：【目標の決め方】そんなことはしていないですよ。ただ、契約期間はしっかり

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年03月13日

教育・研修：中小機構では色々と研修制度があります。セキュリティについては、特に念

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年03月13日

働きがい：派遣の契約とは違う点が多いが、色々な仕事をさせて貰えるのは案外と楽しい

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年04月07日

教育・研修：より多くの中小企業に伝えるべくセミナー開催（主催・協催）回数を増やし

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年04月07日

成長・キャリア開発：専門家集団なので、お互いの切磋琢磨と職員との良いコミュニケー

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年10月21日

成長・キャリア開発：ルーティンワークはもちろんのこと、新しい業務をどんどんまかさ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年10月21日

働きがい：中小企業を支援するだけでなく販路開拓やセミナーの開催など、幅広く社会に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年10月21日

教育・研修：会社負担で受講できるセミナーや資格取得に向けた講座の受講がかなり充実

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会社名	独立行政法人中小企業基盤整備機構
業界	官公庁・非営利法人・団体（独立行政・社団・財団法人）
URL	https://www.smrj.go.jp/index.html
所在地	東京都港区虎ノ門３−５−１虎ノ門３７森ビル

従業員数	740名
設立年	2004年
資本金	1209844百万円
代表者	豊永厚志
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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