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独立行政法人中小企業基盤整備機構の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年12月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
資金力に乏しい中小企業でも利用できる施策を通して日本の中小企業を元気にする後押しができればと思い入社した。
しかし実際に中小企業の支援に直接携わることができるのは、地方支部のさらに限られた場所に配属される少数であり、人事異動次第では出向・天下りの組織に責任を負わない上層部やこの組織を手足としかみていない官僚達のエゴに振り回されながら社内政治をすることに終始するキャリアを歩むことになる。

回答者: 男性/ その他、経営・経営企画・事業企画系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年06月21日
入社理由:・日本経済を支える中小企業を支援したいから・様々な中小企業支援の実務経
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:行きたい部署に行くい
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回答者: 男性/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年08月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:中小企業支援に関われる仕事に就きたいがために入社
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年08月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:地域本部以外で中小企業者と直に接する機会は限られ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】中小企業支援に関わり、少しでも日本経済に貢献
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】中小企業の役に立ちたいとおもったから。【入社
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回答者: 男性/ / 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:ライフワークバランスの取れた職場かと思ったが真逆
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3.6
東京都千代田区二番町5−25二番町センタービル1〜6F
官公庁・非営利法人・団体・独立行政・社団・財団法人
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:海外のポジションから国内のポストへ異動してきたが、海外事務所... 続きを見る
3.8
東京都千代田区大手町1−9−6大手町フィナンシャルシティサウスタワー
官公庁・非営利法人・団体・独立行政・社団・財団法人
回答者: 男性/ コーポレート部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 審査部/ 調査役
入社時の期待と入社後のギャップ:10年目前後までは、複数部署を経験して引き出しを増やす期間と... 続きを見る
3.4
神奈川県横浜市中区本町6丁目50-1横浜アイランドタワー
官公庁・非営利法人・団体・独立行政・社団・財団法人
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたより仕事がハードではない。作業納期にゆとりがあり急... 続きを見る
3.3
東京都千代田区大手町1−9−4大手町フィナンシャルシティノースタワー
官公庁・非営利法人・団体・独立行政・社団・財団法人
回答者: 女性/ 融資課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ワークライフバランスを重視していたため、民間企業と比べても早... 続きを見る
3.0
東京都新宿区四谷1−6−4四谷クルーセ1F、2F、3F
官公庁・非営利法人・団体・独立行政・社団・財団法人
回答者: 回答なし/ EPA派遣日本語講師/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
入社時の期待と入社後のギャップ:EPAインドネシア派遣です。集団行動ができない人、協調性がな... 続きを見る
2.9
東京都品川区大崎1−6−3大崎ニューシティ3号館日精ビル12F
官公庁・非営利法人・団体・独立行政・社団・財団法人
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:あまり悪いギャップはありませんでした。人を大切にする会社とい... 続きを見る

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