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独立行政法人中小企業基盤整備機構のすべての口コミ

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その他

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年12月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
資金力に乏しい中小企業でも利用できる施策を通して日本の中小企業を元気にする後押しができればと思い入社した。
しかし実際に中小企業の支援に直接携わることができるのは、地方支部のさらに限られた場所に配属される少数であり、人事異動次第では出向・天下りの組織に責任を負わない上層部やこの組織を手足としかみていない官僚達のエゴに振り回されながら社内政治をすることに終始するキャリアを歩むことになる。

回答者: 男性/ その他、経営・経営企画・事業企画系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年06月21日
働き方の満足点:前述した通り、リモートワークや時短勤務制度、各種の休暇制度などが
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回答者: 男性/ その他、経営・経営企画・事業企画系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年06月21日
入社理由:・日本経済を支える中小企業を支援したいから・様々な中小企業支援の実務経
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月27日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、取りたい休日は制限なくとれる。拒否されたことは
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与制度は完全に年功序列のため、年齢に応じて給与及び賞与は確実に上がっ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月08日
成長・キャリア開発:中小企業診断士を学ぶための通信教育等の支援があったり、財務関
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回答者: 男性/ その他、経営・経営企画・事業企画系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年06月21日
組織体制・企業カルチャーの満足点:公的機関のため、部署内各課・ライン単位で管理職
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回答者: 男性/ 企画運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

4.4
口コミ投稿日:2023年08月31日
仕事を通して身につくスキル:国が支援している内容の全体像が把握できると思います!
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月08日
勤務時間・休日休暇:業務上問題なければ、有給休暇は取りやすいと思います。多様な働
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回答者: 男性/ その他、経営・経営企画・事業企画系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年06月21日
福利厚生の満足点:前述した通り、民間の大企業並みに一通りは充実していること福利厚
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月08日
企業カルチャー・社風:働いている方々は優しい方が多いと思います。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月27日
企業カルチャー・社風:穏やかで優しい人が多い。ノルマがないためピリピリしている人
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年12月11日
福利厚生:住宅補助があり、地方に行けば借上社宅もある。諸手当は非常に充実している
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月27日
成長・キャリア開発:資格取得手当やけんしゅうは充実してる。ただそれが加味されて部
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回答者: 男性/ 専門家アドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 共済事業開発推進部

3.1
口コミ投稿日:2023年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 58万円 0万円 0万円
年収 650万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:私自身は、嘱託専門職社員として日給で勤務日数に応じて給与をも
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回答者: 男性/ インキュベーション専門員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 浜松インキュベーション/ 専門員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月13日
事業の強み:無し事業の弱み:組織力を考えていない事業展望:スタートアップ企業の支
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回答者: 男性/ 専門家アドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 共済事業開発推進部

3.1
口コミ投稿日:2023年11月20日
働きがいを感じるポイント:刷新システムの開発のサポートとして参加したので、自分の
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回答者: 男性/ 専門家アドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 共済事業開発推進部

3.1
口コミ投稿日:2023年11月20日
仕事を通して身につくスキル:中小機構の商品である小規模共済と倒産防止共済の業務や
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回答者: 女性/ 任期付職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2024年08月09日
成長・キャリア開発:任期付き職員は資格取得手当はつかないし、新入社員研修のような
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回答者: 男性/ 専門家アドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 共済事業開発推進部

3.1
口コミ投稿日:2023年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 58万円 0万円 0万円
年収 650万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
昇給・昇進スピード:40代半ばで課長職待遇になる人が一番出世のようでした。可もな
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回答者: 女性/ 任期付職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2024年08月09日
福利厚生:通勤手当と賞与だけで福利厚生は社員と格差ありオフィス環境:立地はいいで
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回答者: 男性/ / 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間について残業ありきで業務が行われている。定時で帰れる
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:3つの法人が統合して発足した組織。実態は中小企業総合事
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月19日
企業カルチャー・社風:基本的に下請け体質、受け身の姿勢で、言われたことはやるが、
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回答者: 女性/ コンサル/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月26日
福利厚生:住宅補助はあります。独身寮や世帯向けの寮もあります(が、独身寮は遠いの
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回答者: 女性/ コンサル/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月16日
成長・キャリア開発:Off-JTの類(資格取得など)についてはかなり充実している
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回答者: 回答なし/ 職員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年12月20日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはあまりとれる部署は取れるため、部署によ
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 10万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本的に年功序列の体系になっており、それに伴って毎年少しずつ上昇してい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年08月29日
勤務時間・休日休暇:上が官僚の出向者であり、任期も2年であるため、労務管理に対す
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:昔は中小企業経営者と向き合うと、従業員を守る責任感などに対して真正面か
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回答者: 男性/ 係員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年12月17日
福利厚生:住宅補助は少しある、寮もあるが遠い通勤手当も出るオフィス環境:普通のオ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月08日
企業カルチャー・社風:これといった特徴は感じられないが、公的な団体ということもあ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月08日
福利厚生:住宅補助が少し出るくらい。上司からは、福利厚生は独法改革の際にかなり削
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:3つの法人が統合して発足した組織。実態は中小企業総合事
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:中小企業は世の中から無くならないので中小企業支援は必要とされる。
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