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株式会社QVCジャパンの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
新卒入社

回答者: 回答なし/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月13日
成長・キャリア開発:
資格取得手当はありませんが対象の資格であれば試験代の支給があります。研修は様々行なっているようです。自分は必須研修しか受けませんでしたが、中には面白い内容のものもありました。

働きがい:
あまりありませんでした。成長できる、学べるというよりは自身のキャリアを消費されているといった感じでここだから新たに吸収できるような機会には恵まれませんでした。あくまで自分の場合はですが。

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.7
口コミ投稿日:2024年07月17日
成長・キャリア開発:派遣社員なのでわかりませんが、いろいろな知識を得られるような
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月15日
成長・キャリア開発:ここではあまり成長の機会はないと思う。働きがい:これに関して
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回答者: 回答なし/ スペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月18日
成長・キャリア開発:年齢学歴関係ない為、チャンスはたくさんある。成長は自分の努力
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月05日
成長・キャリア開発:多くの部署のメンバーとの協業も多く、広い視野を学べる。働きが
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月02日
成長・キャリア開発:施策がお客様とあっていないと感じる。年齢層の高いお客様を対象
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回答者: 男性/ フロアスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月08日
成長・キャリア開発:基本的には自分で求めにいかないと何もないと思います。支援制度
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月22日
成長・キャリア開発:昇格のルールが無いため実力であがれます。実際私も数年で数ラン
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月28日
成長・キャリア開発:特にありませんでした。働きがい:365日動いている会社ですの
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回答者: 男性/ 人事(採用・労務・教育など)/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー/ 課長クラス

4.0
口コミ投稿日:2024年02月11日
成長・キャリア開発:目立った資格取得支援というものはありません。研修は基本的なも
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月13日
成長・キャリア開発:特に支援制度なし。働きがい:顧客からの反応
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 物流/ SV

3.8
口コミ投稿日:2020年08月24日
成長・キャリア開発:この部分は弱いです。働きがい:お客様に購
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月17日
成長・キャリア開発:制度はありますが、反映され
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月15日
成長・キャリア開発:成長する機会もないし、また与えられない。上が決めた役割を機械
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年02月20日
成長・キャリア開発:部署、チーム、マネージャーによって格差があると思われる。スタ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
成長・キャリア開発:研修受講を求められますが、8000円までという制限があるため
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月11日
働きがい:職場のメンバーは現在の仕事に対する問題点があればチームミーティング時に
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月07日
働きがい:様々な施策・新しい試みを次々と始めるチャレンジングな会社であり、現場で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:英語研修は、昨年は管理職の人のみ、2017年から一般スタッフも受けら
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月10日
働きがい:良い上司が多く、働きやすいです。 具体的には各々を尊重し、自主性に任せて
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回答者: 女性/ アドミニストレーション/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月18日
成長・キャリア開発:研修は豊富。積極的に取りたいもの、やりたいことがあれば上司に
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回答者: 男性/ 環境安全衛生/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月12日
成長・キャリア開発:若年層の教育プログ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:海外とのやり取りも頻繁にあり、英語の使用率も高いです。社内の雰囲気はオ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:海外とのコミニュケーションが増え、グローバルの仕事が楽しいです。今後も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:今までは英語にあまり触れない仕事でしたが、最近英語が周りで頻繁に聞こえ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:会社のサポートが充実してますので、自身がやりたい!と思った仕
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:仕事を通していろんな体験が出来ます。同じ部署内での他の業務や
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:一つの業務だけではなく、同じ部署でもいろんな経験ができるので
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回答者: 男性/ 商品センター管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月11日
成長・キャリア開発:研修はほとんどなかった。資格取得手当も記憶にない。働きがい:
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいに感じる点: 会社の代
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】同じチームの年上女性二人(CEO付アシスタント、通
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

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