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株式会社QVCジャパンの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
580万円250~1050万円59

(平均年齢40.2歳)

回答者の平均年収580万円
回答者の年収範囲250~1050万円
回答者数59

(平均年齢40.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
755万円
(平均年齢46.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
608万円
(平均年齢38.1歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
511万円
(平均年齢46.1歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
477万円
(平均年齢39.3歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
644万円
(平均年齢37.6歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳396万円600万円8
30~34歳464万円650万円13
35~39歳537万円950万円6
40~44歳651万円1000万円14
45~49歳758万円1050万円6
50~54歳754万円1000万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社QVCジャパンの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ webデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
昇給、賞与については年1回。賞与については、会社の業績と個人のパフォーマンスが影響する形です。年によってまちまちで、貰えたらラッキー程度で考えている程度が良い額かと思います。

評価制度:
昇給に関しては個人のパフォーマンス次第。部署によっても変わってくると思います。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:定期昇給あり。賞与あり。決算に応じて追加賞与あり。確定拠出年金あり。評
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回答者: 回答なし/ スペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 10万円 20万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 20万円
給与制度:成果主義である。成果かなければ減給もある。評価制度:実力主義であるため
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給はごくわずかで最高評価を取らない限りは寸志程度しか上がらない。賞与
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:所属や担当によって給与の額の差が大きいと思います。賞与は年に1回で、決
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回答者: 女性/ プロダクトプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与は何に一度のインセンティブです。この点に関しては、売上に左右されま
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回答者: 男性/ フロアスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 2万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 105万円
給与制度:業績賞与のため変動が大きい。年度末の評価によっても変わるため多くても1
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回答者: 回答なし/ お問い合わせ担当/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
120万円 10万円 0万円 0万円
年収 120万円
月給(総額) 10万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣でしたので、昇給はありませんでしたが、直雇用の方は定期的に昇給があ
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回答者: 女性/ その他販売・サービス系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 16万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:パート、アルバイトには賞与はありません。時給制でのお給料のみです。社員は年
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回答者: 男性/ 物流センター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:自己評価と上司による評価、改善提案書提出数による評価判定で給料がきまる
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回答者: 女性/ その他販売・サービス系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 16万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:年数は関係なく、前年の対応品質と時間のノルマをクリアしているかで決ま
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回答者: 女性/ その他販売・サービス系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 16万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:月に1度の数字の評価と、それをまとめて1年に1度の総合的な評価が
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回答者: 回答なし/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 34万円 5万円 20万円
年収 450万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 20万円
評価制度:実力主義で一年間目標に振り回されますパフォーマンス不足の場合退職勧奨も
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 3万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:目標設定と成果報告の機会があり、適正な評価による給与設定が行われる。評
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:外資としては給与水準は低い。昇給率もそんなに高くないと思う。高い給与を
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 43万円 4万円 40万円
年収 550万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 40万円
給与制度:30代前半、550万円。悪くはないと思います。新卒は低くて上がらないと
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 5万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:そこそこ、コールセンターとしては高めだと思います評価制度:属人評価にな
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回答者: 男性/ 人事(採用・労務・教育など)/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー/ 課長クラス

4.0
口コミ投稿日:2024年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 60万円 0万円 80万円
年収 800万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:手当はありません。昇給と賞与は毎年の評価によって決定されます。評価制度
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:インハウスのグラフィックデザイナーとしてはいいと思います。もちろん制作
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 物流/ SV

3.8
口コミ投稿日:2020年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年上がっていくので良いと思います。ボーナスはほぼないこともありまふ。
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回答者: 女性/ 人事給与/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 0万円 20万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:年収は可もなく不可もなくという感じ。すこし成果をあげれば外資らしくポン
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回答者: 男性/ 業務改善/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ オペレーションズストラテジー/ アソシエイトエンジニア

3.4
口コミ投稿日:2020年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 41万円 1万円 --万円
年収 620万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は売り上げ、利益に応じて決算後年に一度支給(4月)良い時も悪い時も
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制。評価制度:部署により、大きく異なります。直属や部署のトップとの
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回答者: 男性/ プロダクトプランナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 46万円 5万円 20万円
年収 570万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与は年度の業績によって支給はされますが、年一回で金額もそんなに大きく
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】各ポジションである程度の年俸金額が設定されていますが
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】所謂「夏・冬のボーナス」という制度はあり
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】年俸に含まれているため、半年毎のボーナス
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】年俸制です。その金額を12分割して、毎月支払われます
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:かつて管理職から降格をした一般社員が減給にならずその水準を保っている為
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは寸志です。退職金はありません。同仕事なのに給与金額が大きく異
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自身の立場を考慮すれば、決して安くはない金額かと思います。同年代で同レ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年俸制です。部署によってバラつきはありますが、給与に関しては平均より高
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:一年の目標を定め、目標達成できたかが基本の評価システムです。職務によっ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2016年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社時の年俸から給料が大きく上がる事は無い。 30代40代50代の人が自
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:公明正大に評価されます。 ベースアップもかなりの金額をして頂け、給与面で
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株式会社QVCジャパンの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【退職金の有無、支給額について】退
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】一部上場企業の同年代度比べたら、年
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