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株式会社QVCジャパンの女性の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】ありきたりですが、上司から「ありがとう」
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】はい。上司と他部署のスタッフ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】はい。 英語の知識とアシスタントと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内コミュニケーションについて】社内コミュニケーションは活発だが、一
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】会社に認められて、上級位の研修を受ける事
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】両方あると思う。実践しながら
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】なんともいえない。外国人の上司の気に入ら
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果も過程も重視だが、自由に働く
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】スーパーフレックス制度導入、他裁量労働制も取
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】反対されることはまずない。チャレン
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】職場の雰囲気は良い。上司にも当たり外れはある。自由度の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】部署的に、他部署を支えてリクエストに応じる
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人で決めたものを上司と相談し、それで
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】部署とポジション、それに人
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口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【成長が待遇に反映をされているか】清聴だけでは反映されない。それを如何
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】他部署との連携に必要なコミュニケーシ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】提案制度はあった。提案内容にもよる。上層部の結束が固く
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教育・研修:【教育・研修について】部署とポジションによる。マネージャークラスにな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】取組的には、年中行事がたくさんあり、そ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】経営陣のすぐ近くにいたため、上層部と緊密な
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【周りからのサポート】セミナーを受けるための理解を示し、機会
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】さまざまな人種がいて、中途でも全く問題な
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】課外活動や、休日を使っての登山など交流会などは
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】常にアンテナを張って色んな部署の人と時
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】仕事の自由度は、部署と上司による。良い上司は、自由に仕
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームワークが多いが、個々でこなさなければな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】環境はとてもよい。新築のビルで人口密度も少ない、空
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1.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:男性には育児休暇制度がほとんどとりずらい状況です。空気を読まず育児休暇
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1.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度は不透明です。上司が一方的にきめます。年末に形ばかりの評価制度
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