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株式会社グローバルトラストネットワークスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
379万円260~600万円22

(平均年齢31.1歳)

回答者の平均年収379万円
回答者の年収範囲260~600万円
回答者数22

(平均年齢31.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
367万円
(平均年齢33.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
411万円
(平均年齢31.4歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
307万円
(平均年齢28.7歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
475万円
(平均年齢29.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
340万円
(平均年齢28.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(17件)
すべての口コミを見る(99件)

株式会社グローバルトラストネットワークスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月08日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月08日
福利厚生:
住宅手当:3駅以内だと月1万円支給される
通勤手当:あり
退職金:なし

オフィス環境:
本社と支店の環境のギャップが大きい。
両方とも休憩スペースが社員数に比べては狭いすぎる。
また、全社員の7割が外国人で、外国籍の役員もいる環境のため、外国人にとってはすごく働きやすい環境だと思う。

株式会社グローバルトラストネットワークスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月08日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月08日
勤務時間・休日休暇:
部署によって違う。
残業が少なく定時に上がる部署もあるし、多忙期には残業が多い部署もある。
また、有休は普通取りやすい雰囲気だが、そうではない部署もある

多様な働き方支援:
リモートワーク:できる部署とできない部署がある。(できないよりは上司が在宅をあまり好きではない部署もある)
時短:子供がいるママ社員はほとんど時短で働いている。
副業:基本的にはNG

株式会社グローバルトラストネットワークスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月04日

回答者: 男性/ 事業管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年07月04日
企業カルチャー・社風:
手を上げたもん勝ち、目立ったもん勝ちの社風。良くも悪くも目立たないと上に上がらない。社長との距離、役員との距離も近いので情報連携は早い。

ダイバーシティ・多様性:
多国籍な人材が就労しているので、多様性が当たり前にある社風。性別による弊害もまったくない。

株式会社グローバルトラストネットワークスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月08日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月08日
女性の働きやすさ:
産休も取りやすいし、復帰率も高い。
時短で働けるため、育児と仕事を両立する社員も多い

株式会社グローバルトラストネットワークスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月04日

回答者: 男性/ 事業管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年07月04日
成長・キャリア開発:
不動産系の資格に手当てが多い。研修はそこまでない。

働きがい:
直接社長や役員へ提案できる環境があるので考えがまとまっていれば採用される。そういった意味でやりたいことの実現可能性は高い企業。

株式会社グローバルトラストネットワークスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月25日

回答者: 回答なし/ コミュニティチーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 通信部/ 一般社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
急成長な企業だと思ったが、色々制限がありまして、あまり成長ができない環境だと気づきました。

株式会社グローバルトラストネットワークスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月19日
事業の強み:
外国人向けにサービスを展開しておりそこのセグメントを取っ払わないのが差別化出来ているところだと思います。いくつかの商材を提供してくれている業務提携先にも外国人だけなので、と好条件でパートナーシップを締結してくれている企業も多い。

事業の弱み:
すべての事業において、対象を外国人としている都合上、コミュニケーションが取れる、日本人と相違ない人達は自社のサービスを使わなくとも問題なく生活できると思います。

事業展望:
外国人をサービス対象としている企業で、今後もそのセグメントは崩さずだと思います。ただ、日本人も海外に行ったら外国人という枠組みでサービスを開始もしているので、今後の競合他社の動き次第では、新たなセグメントも生まれるかもしれません。

株式会社グローバルトラストネットワークスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月04日

回答者: 男性/ 事業管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給は年2回、定期賞与はなし、各種資格手当は充実している。

評価制度:
昇進・昇格の基準はOKR。年功序列は一切なしだが実力主義というわけでもない。実績以外にも加味される要素(取り組んだ姿勢や会社への貢献度合い)はある。