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株式会社グローバルトラストネットワークスの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年01月09日
事業の強み:
どこの企業もそうだとおもうが、同社での新規事業は小さく始め、概ね社長が若干形になるまで温めて他スタッフにリリースする傾向があった。なのでサービスインする際の要件が無く、大部分がふわっとした状態でリリースされるので途中からバトンを渡されたスタッフ(現場スタッフも担当スタッフも)も現状把握と現状確認を細かく行わなければならず、かつ社長は自身で生み出したい思いも強いので挟まれる傾向が否めない。

事業の弱み:
主要事業が賃貸保証サービスで全社の採算を賄っている状況。そのため、家賃滞納者が増加し、無断退去が増え、不動産会社へ払うべき保証範囲が増えればかなりの打撃を受けるのではないかと思います。そのため、大きい企業と提携する際や、決算書を求められた際の反応は昔からも渋る傾向でキャッシュフローが回らない状況下に陥りやすい。

事業展望:
日本の行政もこれから外国人を多く受け入れていくと謳っているので、外国人が増えれば増えるほど追い風があるのではないかと考えます。ただ、インバウンドの増加は直接的なプラスではなく、観光などの短期滞在を経て、中長期的に滞在したい外国人向けのビジネスなのでビザの緩和やビジネスで来る外国人が増えれば、ビジネスチャンスの機会が多くなるのではないでしょうか。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月19日
事業の強み:外国人向けにサービスを展開しておりそこのセグメントを取っ払わないのが
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回答者: 男性/ 不動産関連営業(個人)/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月25日
事業の強み:外国人が日本に住みやすくするためのいろいろな事業を行っている。事業の
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月08日
事業の強み:日本は少子高齢化が進んでいるため、これからはどんどん外国人を受け入れ
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回答者: 回答なし/ コミュニティチーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 通信部/ 一般社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月25日
事業の強み:他の会社でもあまり提供してない言語のサービスもありますので、在日外国
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月01日
事業の弱み:コロナや世界情勢に影響を受
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年07月14日
事業の強み:日本国内唯一な外国人保証会社である。事業の弱み:給料が低め、ボーナス
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月07日
仕事内容:不動産と保証会社の仕事内容は外国人専門サービスを提供する企業で、お客様
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月30日
事業の弱み:あまりにも仮説にこだわりすぎて、果たしてそこまで必要なサービスなのか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
仕事内容:日本での外国人の役に立ちたくて、味方になるという信念を持って入社しまし
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月15日
会社の安定性:外国人専門の保証会社ということで、本当に外国人のためにできている会
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月20日
雇用の安定性:全般的には安定そているが、正社員雇用後の試用期間中に会社側から退職
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2017年05月05日
事業での社会貢献:まず、日本国内における外国人生活インフラ面においての事業という
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月20日
雇用の安定性:一旦正社員になると、安定して働ける環境。産休や育休も自由に取れる雰
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年11月21日
成長性・将来性:ブルーオーシャンという事業体には今後の成長性を強く感じるが、オリ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:社長自らによる投資契約違反が行われ 会社の収支の圧迫。外国籍の正社
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