回答者: 男性/ 事業管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 50万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
昇給は年2回、定期賞与はなし、各種資格手当は充実している。
評価制度:
昇進・昇格の基準はOKR。年功序列は一切なしだが実力主義というわけでもない。実績以外にも加味される要素(取り組んだ姿勢や会社への貢献度合い)はある。
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回答者: 女性/ カスタマーチーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 通信部
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