エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header
ログイン
会員登録

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）
会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）
カテゴリから探す 回答者から探す

回答者別の社員口コミ（株式会社グローバルトラストネットワークス）

回答者プロフィール

性別 女性 入社 中途入社
職種・部署・役職 コミュニティチーム/通信部/一般社員 在籍期間 在籍6～10年
在籍状況 現職（回答時） 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 コミュニティチーム/通信部/一般社員
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6～10年
在籍状況 現職（回答時）
入社 中途入社
性別 女性

回答者による会社評価

総合評価
2.6
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度
残業時間（月）
10時間
年収・給与の納得度
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
312万円 25万円 0万円 0万円
年収 312万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
口コミ投稿日：2024年06月17日

回答者： 回答なし/ コミュニティチーム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 通信部/ 一般社員

2.6
口コミ投稿日：2024年06月17日
勤務時間・休日休暇:シフト制ですので、休暇はちゃんと取れますが、希望通り取れるか
すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL
口コミ投稿日：2023年06月15日

回答者： 回答なし/ コミュニティチーム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 通信部/ 一般社員

2.6
口コミ投稿日：2023年06月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はシフト制です、休暇は時期によって調整できないのもあ
すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL
口コミ投稿日：2023年06月15日

回答者： 回答なし/ コミュニティチーム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 通信部/ 一般社員

2.6
口コミ投稿日：2023年06月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
312万円 25万円 0万円 0万円
年収 312万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:給料以外の賞与はないです。評価制度:実力があれば、昇進が早い人もいます
すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL
口コミ投稿日：2022年02月25日

回答者： 回答なし/ コミュニティチーム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 通信部/ 一般社員

2.6
口コミ投稿日：2022年02月25日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の間、共有があまりできてないです。各部署の
すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL
口コミ投稿日：2022年02月25日

回答者： 回答なし/ コミュニティチーム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 通信部/ 一般社員

2.6
口コミ投稿日：2022年02月25日
福利厚生:入社以来、社員旅行がありません。前には１〜2回あったと聞いたのですが、
すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL
口コミ投稿日：2022年02月25日

回答者： 回答なし/ コミュニティチーム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 通信部/ 一般社員

2.6
口コミ投稿日：2022年02月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
312万円 25万円 0万円 0万円
年収 312万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:昇給の金額は評価制度の結果により違います。ボーナスなどの賞与制度があり
すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL
口コミ投稿日：2024年06月17日

回答者： 回答なし/ コミュニティチーム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 通信部/ 一般社員

2.6
口コミ投稿日：2024年06月17日
成長・キャリア開発:指定の資格を取れば、資格手当が
すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL
口コミ投稿日：2024年06月17日

回答者： 回答なし/ コミュニティチーム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 通信部/ 一般社員

2.6
口コミ投稿日：2024年06月17日
女性の働きやすさ:日本籍や外国籍の女性も管理職登用でき、育休などもちゃんと取れる
すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL
口コミ投稿日：2024年06月17日

回答者： 回答なし/ コミュニティチーム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 通信部/ 一般社員

2.6
口コミ投稿日：2024年06月17日
福利厚生:通勤手当はありますが、退職金や寮などはなかったです。会社の近くに住んだ
すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL
口コミ投稿日：2022年02月25日

回答者： 回答なし/ コミュニティチーム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 通信部/ 一般社員

2.6
口コミ投稿日：2022年02月25日
事業の強み:他の会社でもあまり提供してない言語のサービスもありますので、在日外国
すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL
口コミ投稿日：2022年02月25日

回答者： 回答なし/ コミュニティチーム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 通信部/ 一般社員

2.6
口コミ投稿日：2022年02月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:急成長な企業だと思ったが、色々制限がありまして、
すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL
口コミ投稿日：2022年02月25日

回答者： 回答なし/ コミュニティチーム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 通信部/ 一般社員

2.6
口コミ投稿日：2022年02月25日
成長・キャリア開発:実力があれば、素早く昇格でき
すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL
口コミ投稿日：2022年02月25日

回答者： 回答なし/ コミュニティチーム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 通信部/ 一般社員

2.6
口コミ投稿日：2022年02月25日
女性の働きやすさ:女性でも管理職まで働ける環境です。男女格差な
すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL
口コミ投稿日：2022年02月25日

回答者： 回答なし/ コミュニティチーム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 通信部/ 一般社員

2.6
口コミ投稿日：2022年02月25日
勤務時間・休日休暇:残業はあまりないのですが、有給が有効期限までも取れないケース
すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

株式会社グローバルトラストネットワークスのカテゴリ別口コミ（107件）

福利厚生・オフィス環境(18件)企業カルチャー・組織体制(7件)成長・働きがい(15件)事業展望・強み・弱み(16件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(20件)女性の働きやすさ(10件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(18件)
エンゲージ会社の評判 金融・保険（その他金融・保険）業界 株式会社グローバルトラストネットワークスの評判・口コミ 30代 / 女性 / コミュニティチーム / 現職（回答時）(正社員)の回答者口コミ
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。