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東京シヤツ株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月19日
事業の強み:
商品力と、減ってはいますが全国に展開する店舗だと思います。
商品については変わらず一定の基準を満たしています。
ただ、それもコストに見合うかどうかが年々厳しくなってはいますが。
ECサイトも店舗という接点を持ってお客様とやり取りが出来るため、そこは強みだと思います。

事業の弱み:
この会社に限ることではないですが、少子化によるワイシャツを着るターゲットが確実に減っていることです。
コロナ禍によるビジネス環境の変化も大きな影響を与えていると思います。

事業展望:
ターゲットの人口減少という弱みがある以上、業績を上向かせるために他社からパイを奪う必要があります。
ここまで商品力のみでやってきた背景があるので、今後はサービスの質や認知力向上で他社と差をつけていかないと厳しいと思います。

口コミ投稿日:2022年12月03日

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

1.7
口コミ投稿日:2022年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 26万円 0万円 60万円
年収 370万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:以前は出ていたが、現在は寸志程度。昇給も気が付いたらちょっとだけ上がっ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月19日
成長・キャリア開発:この会社に勤務することで結果的に大きく成長することは出来たと
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月27日
勤務時間・休日休暇:配属された店によります。スタッフの体調不良などにより連勤、残
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月19日
福利厚生:採用地域によって転勤を伴う家賃補助が存在します。(時限性)扶養補助など
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口コミ投稿日:2022年10月19日

回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 38万円 0万円 25万円
年収 480万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:人事部が存在しないため、昇給は基本的には役職に準じる印象です。昇進以外
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月19日
勤務時間・休日休暇:コロナ禍により、本社全体でリモートワークが推奨されたため以前
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

1.7
口コミ投稿日:2022年12月03日
勤務時間・休日休暇:店舗によっては休みを自由に取得出来ますが、人員に大きく左右さ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月16日
企業カルチャー・社風:日清紡傘下になって曖昧になった。価値観がバラバラに感じる。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

2.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
勤務時間・休日休暇:一日働く時間が長ければ良いという風潮ある、昭和な考えのタイプ
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は1日8時間で、残業することはほぼない。接客が長引い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

2.8
口コミ投稿日:2022年11月10日
勤務時間・仕事量:現状、店舗責任者とエリア内の教育担当基本的には店舗に赴き、直接
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2021年02月16日
女性の働きやすさ:小売の特性上、性別関係なく対等に働くことができるし、意欲があれ
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月16日
事業の弱み:コロナの影響で在宅ワークが増え、ワイシャツの需要が減り、今後も在宅ワ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年06月17日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は比較的取得しやすいです。自分の業務をきちんとこなす
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口コミ投稿日:2022年07月27日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 0万円 20万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:ビジカジ需要やコロナによる経営悪化で、賞与は店長クラスでも一桁しか貰え
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

2.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:糸からの生地、縫製などの生産製品の流れ。キャリア開発は、会社
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月08日
勤務時間・休日休暇:希望休等は店舗の人数によって変わってくる。基本的に土日祝日を
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口コミ投稿日:2021年07月08日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:あまり結果では給与の変動はない。勤続年数を重ねるとほんの少し上がる程度
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月19日
企業カルチャー・社風:基本は「とりあえずやってみる」です。若手社員の成長につなが
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月05日
勤務時間・休日休暇:正社員の休日は年間107日です。これより休日が少なくなる場合
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月08日
勤務時間・休日休暇:休日は土日祝日はとりづらく、店によっては全くとれません。夏期
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2021年02月16日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどなくシフト通り。少人数体制でシフトを回している
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

2.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
福利厚生:退職金のみ。住宅補助は無く、会社辞令による転勤者のみ有期5年の手当月3
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

2.9
口コミ投稿日:2024年04月13日
成長・キャリア開発:正社員であれば、内定研修・入社研修などありますが、店舗に入っ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に多くを知らずに大きな期待を持ちすぎることなく
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口コミ投稿日:2021年02月16日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2021年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価は曖昧で、上司の裁量が大きい。実力がある人は早く店舗責任者を任され
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月19日
女性の働きやすさ:女性が働きづらいということはないと思いますが、出産や育児の影響
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

2.8
口コミ投稿日:2022年11月10日
働き方の満足点・改善点:そもそも、旧体制の中で変わりようがないと考えており、期待
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年06月17日
福利厚生:通勤手当は全額支給。住宅補助は総合職のみ支給されますが、地域職の人には
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、ワイシャツのプロフェッショナルとして、
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2021年02月16日
成長・キャリア開発:店長から先のステップがかなり少ない。新卒なら店長までは真面目
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 副店長

3.5
口コミ投稿日:2021年05月08日
成長・キャリア開発:店舗運営業務やスタッフ教育など店舗責任者として勤務出来るよう
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 副店長

3.5
口コミ投稿日:2021年05月08日
事業の強み:自社で商品企画、製造、販売を一貫して行っているので様々なデザインの商
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回答者: 女性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2021年05月13日
成長・キャリア開発:長く働いている店長たちがこぞって退職する時期があるので、頑張
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