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東京シヤツ株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

1.7
口コミ投稿日:2020年09月07日
女性の働きやすさ:男女関係なく女性スタッフの方が接客の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
女性の働きやすさ:男女比ですが、圧倒的に女性が多いです。主婦・フリー・大学生、時
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】実際働いていた時は、社員でしたので働きやすさを考え
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
女性の働きやすさ:育休産休を取っているスタッフは見られる。店舗スタッフも本社スタ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
福利厚生:アルバイトであっても賞与(寸志レベル)ですが、しっかり出してくれます。
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口コミ投稿日:2018年11月29日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:アパレルの販売員としては給料はそこそこあります。ボーナスは業績に若干左
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】店員視点からすると小さいです。レベルの違いもあり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【入社後のギャップ】制度や福利厚生に関してはのギャップはありませんでし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
勤務時間・休日休暇:有給使用について、国からも指示があった為必ず取得出来るように
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
働きがい:ひたすらシャツを販売するだけですが、お客様に「ありがとう」と言われたり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長期休暇について】年始年末の休みは1日あれば良い方です。時期をズラし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】有給休暇は基本取れますが人数が足りないので調整が
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口コミ投稿日:2019年04月17日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:頑張れば頑張るほど評価してくれますが、どのタイミングで評価されてるのか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】お客様と直接関わるため、アドバイ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】消化の取り組みは無い会社でした。有給を使用すると自
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】アルバイトさんのスキルアッ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】昇格するには、やりがいのある会社だ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新人教育もしっかりスキルを上げるために研修もあ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】上司とのコミュニケーション次第です。配
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口コミ投稿日:2019年04月17日
教育・研修:ここ最近新任店長研修などやるようになりました。やっとか。という感じで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】休みを自由に取れないためプライ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
勤務時間・休日休暇:完全土日祝に比べるとかなり少ない。また、慢性的な人出不足のた
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口コミ投稿日:2018年12月27日
勤務時間・休日休暇:基本は8時間勤務です。忙しいお店でない限りほとんど残業はあり
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2.5
口コミ投稿日:2019年07月25日
社内制度:社内制度と呼べるような体制は基本的に整っておらず、残念ながらそのなかで
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2.5
口コミ投稿日:2019年07月25日
勤務時間・休日休暇:年次有給休暇は取得することができない。エリアマネジャー(営業
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【意見を言い合える環境か】上司に意見を述べても意味が無いと感じています
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】働きやすい施設だと思います。設備や施設
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2.5
口コミ投稿日:2019年07月25日
教育・研修:そもそも研修と呼べるような体裁が整っているものが存在しないが、そのな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けての支援】資格取得支援の話しは出てましたが実行され
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】お昼休憩は自由に取ることができました。ご休憩は体調を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】家庭を持っていて子供が小さい主婦の為の制度を作ってあげ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月16日
福利厚生:福利厚生は充実していると感
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く施設について】施設に寄りますが、トイレ数が足りなかったり、夏は暑
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】定期的な店長との面談や、全国店舗対
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口コミ投稿日:2018年11月29日
雇用の安定性:老舗企業であり、堅実な経営で安定はしています。経理部門の体制もしっ
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