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株式会社トレーダーの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.3
149件株式会社トレーダーの口コミ一覧ページです。株式会社トレーダーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを149件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社トレーダーへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年07月06日
口コミ投稿日：2022年05月17日
回答者： 回答なし/ 接客/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2023年12月31日
回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 30万円 | 0万円 | 120万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
口コミ投稿日：2023年05月21日
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アパレル/ なし
4.1
口コミ投稿日：2024年07月11日
回答者： 男性/ アミューズ事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アミューズ事業部
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 324万円 | 27万円 | 6万円 | 60万円 |
| 年収 | 324万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
口コミ投稿日：2023年09月22日
回答者： 女性/ アミューズメントスタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アミューズ事業部
3.8
口コミ投稿日：2022年09月27日
回答者： 男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年08月25日
回答者： 男性/ メンバーB/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 260万円 | 16万円 | 5万円 | 5万円 |
| 年収 | 260万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 16万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 5万円 |
口コミ投稿日：2023年09月22日
回答者： 女性/ アミューズメントスタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アミューズ事業部
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 206万円 | 12万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 206万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 12万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年09月22日
回答者： 女性/ アミューズメントスタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アミューズ事業部
3.8
口コミ投稿日：2022年08月25日
回答者： 男性/ メンバーB/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.6
口コミ投稿日：2024年07月11日
回答者： 男性/ アミューズ事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アミューズ事業部
4.3
口コミ投稿日：2023年12月31日
回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年09月27日
回答者： 男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 20万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2024年07月11日
回答者： 男性/ アミューズ事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アミューズ事業部
4.3
口コミ投稿日：2022年05月17日
回答者： 回答なし/ 接客/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2022年05月17日
回答者： 回答なし/ 接客/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2022年09月27日
回答者： 男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年05月21日
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アパレル/ なし
4.1
口コミ投稿日：2023年07月01日
回答者： 回答なし/ 接客/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2023年11月25日
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト
3.6
口コミ投稿日：2023年11月25日
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト
3.6
口コミ投稿日：2023年11月25日
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト
3.6
口コミ投稿日：2020年09月22日
回答者： 男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年06月06日
回答者： 男性/ メンバーB/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2020年09月24日
回答者： 男性/ 部門長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2020年09月22日
回答者： 女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2020年09月24日
回答者： 男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2020年09月24日
回答者： 男性/ 販売リーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2020年09月22日
回答者： 女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2021年11月15日
回答者： 男性/ リサイクルショップ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アパレル/ メンバーA
1.0
口コミ投稿日：2020年09月23日
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2020年09月22日
回答者： 女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2020年09月22日
回答者： 男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社トレーダーの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 回答なし/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ トレカ
賞与あり。
アルバイトも昇格制度があり
同じ志を持って働くことを作っている環境で 社員を目指したいと思う人が多数います。
また、シングルマザーでも働きやすい環境があり、
急な休み、産休制度なども充実しており
子供手当もあります。
非常に女性は働きやすい環境が整っています。
昇格制度が年に2回。
売り上げだけでなく、個人スキルにも特化したカリキュラムがありクリアしていくことで個人の成長が目に見えてわかります。
挑戦して、失敗したとしても何度でも挑戦する機会を与えてくれる会社です。
先輩は後輩を面倒見る、
後輩は先輩にしてもらったことを次の後輩へと受け継ぎ
恩送りをしていく。
男性は女性に対して誰もが親切で
1番最初に新卒の男性社員はここをおそわります。
そうすることでお互いが助け合い
敬い、労いながら
相手の気持ちを理解し
人間的成長が望めると感じます。
評価制度:
挑戦することが1番の成長であり、
何もせず、愚痴ばかり言う人はまず成長はないと考えるべき。
現場での決定権は現場にあり
お客様(相手)を考え取り組んだことは大きな成果につながります。
そのなかで人とのコミュニケーションとはなんなのか？
本質的な勉強をすることができる。
最初は自分の成長。
次はチームの成長。
組織の成長と見る視野はどんどん広がります。