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SMBCコンシューマーファイナンス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ コールセンター業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年05月22日
企業カルチャー・社風:
挑戦する事は評価される環境です。上司にも相談などしやすく風通しはとても良いと思います。

組織体制・コミュニケーション:
人間関係はとてもいいコミュニティだと思います。上司にも話しやすいですし、陰湿な嫌がらせなどもありません。人は良い人が多いです。

ダイバーシティ・多様性:
多国籍というほど、外国籍の方が多いわけではありません。

回答者: 女性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月16日
企業カルチャー・社風:挑戦できる機会は少ない感じです。なかなか成長の機会を与えて
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム開発部

3.5
口コミ投稿日:2023年01月23日
企業カルチャー・社風:風通しはかなり良いと感じる。挑戦する機会だが、システム開発
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金融営業部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年11月16日
組織体制・コミュニケーション:半期に一度、面談の時間が設けられていたため、強制的
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月09日
企業カルチャー・社風:社員想いだと思う。コロナ禍の時も、災害休暇として仕事が休み
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月05日
企業カルチャー・社風:自己申告制度により挑戦する機会が与えられている。上司、同僚
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月06日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるが希望は通りにくいのが現状。正直何を目指
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回答者: 女性/ 消費者金融窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2022年02月14日
企業カルチャー・社風:銀行色が強いです。組織体制・コミュニケーション:組織の変更
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 与信企画部

2.8
口コミ投稿日:2022年01月26日
企業カルチャー・社風:昔の社風が上に行くほど根強く残っている。風通しは悪い組織体
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回答者: 男性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 企画部門/ グループ長

2.5
口コミ投稿日:2022年07月24日
企業カルチャー・社風:新しいもの好きだが、中身がない。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ テレオペ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月29日
組織体制・企業カルチャーの満足点:クラブ活動などのコミュニティもあり、ゴミ拾いや
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回答者: 男性/ コールオペレーター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月06日
企業カルチャー・社風:挑戦できる環境やその他業務上の意思決定は上司の良し悪しによ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月25日
企業カルチャー・社風:風通しは良くフラットな組織。肩肘張らない。ただし、ミスを異
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月07日
組織体制・コミュニケーション:クラブ活動あり。ダイバーシティ・多様性:多様性への
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月04日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも閉鎖的で保守的。スピード感よりも安全運転を重視
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月22日
企業カルチャー・社風:よくも悪くも銀行グループの一員で保守的と思います。大昔の所
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融営業部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2021年07月21日
企業カルチャー・社風:基本的にあまり発言をせず、上司の指示には従うが芯がある人が
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月17日
企業カルチャー・社風:お客様は神様思考現場は毎回コロコロ方針が変わり残業が増える
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年10月17日
企業カルチャー・社風:若手が多いため若手の意見を聞いてくれる。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年12月18日
組織体制・コミュニケーション:社内サイトを通じて多部署の様子を見ることができる。
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理第2センター/ スタッフ

1.9
口コミ投稿日:2021年08月07日
企業カルチャー・社風:銀行へ右に並べの体質。ワクチン接種も自治体では受けられず、
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月16日
企業カルチャー・社風:途中で一族経営から銀行経営に代わり、風通しは一気に良くなっ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月11日
企業カルチャー・社風:創業時からの社長も、ボランティア精神の強い方で社員を大切に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】部署によって、休み時間が違うのは納
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月27日
企業カルチャー・社風:以前は、創業者の理念が浸透していましたが、今は銀行の傘下と
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回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2024年05月30日
企業カルチャー・社風:非常に働きやすく、風通しがよい。意見もいいやすく組織体制・
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年06月10日
企業文化・社風・組織体制:「若手と社員に垣根がない」と書いていますが、あります。
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回答者: 女性/ テレオペ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月14日
ダイバーシティ・多様性:本社はわかりませんが、現場は標準的な日
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回答者: 女性/ 受付事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2020年11月06日
組織体制・コミュニケーション:相性の合う方同士でコミュニケーションをとっています
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2021年04月25日
企業カルチャー・社風:長くからある消費者金融なので、昔ながらの風習というのはある
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月06日
企業カルチャー・社風:若手が活躍できる場です。年齢関係ないため、やりたいことは、
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2022年04月12日
企業カルチャー・社風:若干の年功序列もありながら若手も活躍している。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
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