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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：希望退職と勧奨退職で人員整理が進んだので、これからは安定すると思い

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：SMBCの子会社なので、安定はしていると思いますが、業績が悪化した

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：終身雇用が終焉を迎え、実力主義に変革されていったため雇用の安定性に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：今はメガバンクの子会社になったので、安泰だと思いますが、つまらない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：過剰融資や過払いの問題で色々な意見があるが、小口での借入需要に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：最終的にメガバンクに吸収された経緯を踏まえれば、将来性において対

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：ひとつの業種に縛られると、将来的に不安定のため、多角化を推進すべき

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：私が在籍していた頃はオーナー企業でしたので、あまり気にしませんでした

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：カリスマ性の有無も含めて、リーダーシップの差が出た

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【柱となる事業・強み】既に三井住友銀行の１部門となり、退職したのが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：会社が成長することにより今まで以上に社会貢献できるようになるのが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：社会状況によって世の中は多かれ少なかれ色々な問題が出てくるものでそ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【柱となる事業や強み、他社との違い】同業他社に比べて、目標や業務

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：今までにない環境や人々と触れ合う場所が増えることにより、より一

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【産休・育休後の復職実績とその支援制度】制度はありましたが、身近に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】個人差ありますが、全体的にモチベー

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働いていける環境か】社風というより結婚退職者が多くどこの企業

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：安定に甘んじると新しいことをするのに躊躇してしまうと思います。いつ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】9〜10日。充分と思いまし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【仕事とプライベートとの両立性】休日の予定に変

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.4

口コミ投稿日：2021年04月25日

事業の強み:基盤がしっかりしている。事業の弱み:なし。事

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

仕事内容：金融なので、お客様の受付や審査をしています。大切な個人情報を扱っていま

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

仕事内容：お客様の大切な情報を入力するので、間違えて登録をしてしまいますと不備扱

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】ちょうど、新卒社員の研修中の様子を見ることが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年02月13日

仕事内容：カードローンの申し込みをしたお客様の信用情報や勤務状況を確認して審査を

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.5

口コミ投稿日：2016年06月17日

成長性・将来性：不安を感じることは特にないのだか、ダイバーシティを推進している結

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年12月14日

仕事内容：電話オペレーターの仕事でした。想像以上に管理されて厳しい世界でした。当

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.5

口コミ投稿日：2016年06月17日

成長性・将来性：現在、ダイバーシティを推進しており、これから将来的に女性の管理職

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

雇用の安定性：【派遣社員の活躍】・派遣社員に対して区別せず仕事を任せて頂き、また

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】管理職個人によりますが、人によっては社員とコ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

雇用の安定性：【派遣社員の活躍】・正社員、契約社員と同じ仕事を任される。・派遣社

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】ゆっくりでも、仕事を覚え、こなしていけば昇進

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.5

口コミ投稿日：2022年05月04日

事業の弱み:他社でも同じような事業をしているので、突出したメリットはないと思われ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の発展について】システムの向上です。新しいシステムは正直、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【会社の将来性について】会社の将来、そして期待？は考えたことないで

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会社名	ＳＭＢＣコンシューマーファイナンス株式会社
業界	金融・保険（消費者金融・事業者金融）
URL	https://www.smbc-cf.com/corporate/
所在地	東京都江東区豊洲２−２−３１ＳＭＢＣ豊洲ビル

従業員数	2139名
設立年	1951年
資本金	140738百万円
代表者	金子良平
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		アコム株式会社 3.3 口コミ(1164件)
2		アイフル株式会社 3.3 口コミ(1017件)

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