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株式会社リクルートゼクシィなびの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年08月21日
女性の働きやすさ:とても働きやすい職場です。ただ残業は覚悟が必要です。みなし残業
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回答者: 女性/ ブライダルアドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月25日
女性の働きやすさ:ほぼ女性の職場なので女性は働きやすいと思うが、出産後も働ける環
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回答者: 女性/ ブライダル/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年06月27日
女性の働きやすさ:ほぼ女性のため女性が活躍し
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月11日
女性の働きやすさ:女性9割の職場で管理職も女性が多い為、働きやすさと活躍の場が保
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回答者: 女性/ ブライダルアドバイザー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月22日
女性の働きやすさ:女性メインのわりに、ママさん社員からはかなり不平不満があがって
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
女性の働きやすさ:産休や育休は整えられてきたが、復帰後両立が難しく辞めるスタッフ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
女性の働きやすさ:制度は充実をしているが、家族のサポート、同じ職場で働くスタッフ
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回答者: 女性/ ブライダル/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月10日
女性の働きやすさ:女性ばかりの会社なので働きにくいことはないと思うが、管理職は独
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
女性の働きやすさ:時短勤務、産休育児休暇の制度が充実している。実際に何度も産休育
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
女性の働きやすさ:ほぼカウンタースタッフは8割が女性、またママさんスタッフが多く
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
女性の働きやすさ:特にはないが、女性だけのカウンターでワイワイと女子校みたいな雰
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
女性の働きやすさ:女性が中心の職場の為、制度が整ってきている。働きたい気持ちと環
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年09月28日
女性の働きやすさ:基本的にいい人が多い。怒られることはほとんどなく、上司が気を遣
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年09月28日
女性の働きやすさ:女性が多いため、考え方が甘い。無駄な仕事が多く、効率性よりもみ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の働きやすさ:時短勤務のママさん社員が多いため、ママさん社員が帰った後の夜の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:残業が多いため、結婚しても続けるのは難しいと思う。時短の制度な
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:基本女性ばかり。みんな暖かい心の持ち主。男性も数名いる。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の働きやすさ:妊娠中の社員も多く、産休を取っている社員も非常に多い。産休から
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
女性の活躍・女性管理職:ほぼ女性。特にブライダル部は男性比率は低いと思う。女性の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
女性の活躍・女性管理職:普段はあまり関わることはないが、対応は早い。柔らかい雰囲
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:女性が多いので境遇の似ているスタッフが多く、悩みがある場合には
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
女性の活躍・女性管理職:女性が多いので、男性女性と関係なく評価してもらえる。表彰
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】ステップアップしていけない環境がある。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
女性の働きやすさ:サービス業である為、時短、育休が増えると店舗人員がまわらないエ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:土日のどちらかは必ず出勤しなければいけないのが子供いる人にとっ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
女性の働きやすさ:女性が多い職場の中、時短、育休産休制度利用者が増えている。また
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:ママさんがたくさんいるのでママさんへの理解度がある産休育休制度
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.9
口コミ投稿日:2024年03月28日
女性の働きやすさ:女性が多く、時短勤務のママの方も多くいました。時短勤務の期間も
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2024年03月08日
女性の働きやすさ:非常に働きやすい会社だと感じる。マネージャーも女性の方が多く、
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2024年04月30日
女性の働きやすさ:女性が多く、社員さんは産休育休をへてカムバックされている方も多
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回答者: 女性/  / 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2024年08月02日
女性の働きやすさ:結婚出産しても戻ってきやすく時短勤務も可能。とはいえ忙しいため
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回答者: 女性/ 会員サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 婚活

4.5
口コミ投稿日:2023年09月24日
女性の働きやすさ:社内の多くは女性なので管理職登用は普通にある。また急な休暇の場
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2024年03月26日
女性の働きやすさ:ゼクシィの相談カウンターで働いている方は女性が多かったですし管
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回答者: 女性/ カウンターサポートスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月29日
女性の働きやすさ:ほとんどの社員が女性のため働きやすいと思いますが女性特有の空気
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休、産休制度充実しています。産後復帰している方もた
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