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広島県教育委員会の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。広島県教育委員会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを142件掲載中。エンゲージ会社の評判は、広島県教育委員会への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 指導主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年04月22日

企業カルチャー・社風:
風通しは悪い．
保守的な人が多く，上司の言うことは絶対，という風潮．

組織体制・コミュニケーション:
チームによる．
業務が属人的であり，チームメンバーによっては仕事がかなりしにくいことがある．
元教員が多く，個性が強い．

ダイバーシティ・多様性:
性別，国籍についての偏見は少ないように思う．

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回答者：女性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2021年01月07日

企業カルチャー・社風:巨大組織なので、なかなか意見は通らない。新しいことはできな

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回答者：女性/ 教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月30日

組織体制・コミュニケーション:学年団というグループで基本行動をするため、コミュニ

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回答者：男性/ 教育/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年11月09日

組織体制・コミュニケーション:何でもいいやすく、相談しやすい関係がある。しかし、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月02日

企業文化・社風・組織体制：教員全体の雰囲気としては、生徒のことを第一優先に考えら

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月30日

企業文化・社風・組織体制：学校によって、組織体制は異なります。赴任先によりますが

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月06日

企業理念の浸透：各学校で学校教育目標がありますので、それについて書かせていただき

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月06日

企業文化・社風・組織体制：学校によって、組織体制は異なります。赴任先によりますが

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月16日

企業理念の浸透：各学校で学校教育目標がありますので、それについて書かせていただき

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月02日

企業文化・社風・組織体制：学校によって、組織体制は異なります。赴任先によりますが

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月16日

企業文化・社風・組織体制：学校によって、組織体制は異なります。赴任先によりますが

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月11日

企業理念の浸透：各学校で学校教育目標がありますので、それについて書かせていただき

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月11日

企業文化・社風・組織体制：学校によって、組織体制は異なります。赴任先によりますが

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月02日

企業理念の浸透：企業理念の浸透についてですが、各学校で学校教育目標がありますので

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月30日

企業理念の浸透：各学校で学校教育目標がありますので、それについて書かせていただき

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】基本的に子供がいる間は休憩を取るこ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】小学校であれば給食があり、昼食にか

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回答者：男性/ 非常勤講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.8

口コミ投稿日：2020年07月11日

企業カルチャー・社風:学校ごとに校則や校風が違うので一概に言うことはできない。組

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長野県

2.7

長野県長野市南長野幅下６９２−２

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:年功序列、トップダウンです。大きい組織なので個人の意見は通り... 続きを見る

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愛知県教育委員会

2.8

愛知県名古屋市中区三の丸３−１−２

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

企業カルチャー・社風:固めだと思う。組織体制・コミュニケーション:組織体制は普通だ... 続きを見る

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大阪府

3.0

大阪府大阪市中央区大手前２−１−２２

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 主事級/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 税事務所

企業カルチャー・社風:税事務所に関しては、事務処理の面でかなりカチッとしてる印象で... 続きを見る

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宮崎県

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宮崎県宮崎市橘通東２−１０−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 一般行政/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:定期異動があり、通常は3年で別部署に移る。3年目になると異動... 続きを見る

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埼玉県警察本部

3.0

埼玉県さいたま市浦和区高砂３−１５−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 事務職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

企業カルチャー・社風:部署や上司により異なるが、風通しが良いとはいえない。また、配... 続きを見る

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佐賀県

3.1

佐賀県佐賀市城内１−１−５９

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:公の機関のため、全体的雰囲気が硬く、職員に聞きづらい。仕事は... 続きを見る

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熊本市

2.7

熊本県熊本市中央区手取本町１−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:職員同士のコミュニケーションはあまり図られていないように感じ... 続きを見る

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北海道警察本部

2.7

北海道札幌市中央区北２条西７−１−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 警察官/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

企業カルチャー・社風:階級社会であり、上位下達となっている。根拠規定に基づき職務執... 続きを見る

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福井県

2.8

福井県福井市大手３−１７−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:穏やかな人が多く、風通しは非常によいと思う。優秀な人も多いた... 続きを見る

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岩手県

3.0

岩手県盛岡市内丸１０−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 農林水産部/ 技士

企業カルチャー・社風:部署によるためなんとも言えない。そこのトップの考えに左右され... 続きを見る

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会社名	広島県教育委員会
業界	官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
URL
所在地	広島県広島市中区基町９−４２

代表者	下﨑邦明
※ 一部、四季報データ参照

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