回答者： 男性/ 建築資材/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 20万円 | 4万円 | 60万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
残業代はみなし残業のみそれ以降どれだけ残って仕事をしても所長によりみなし残業以内の時間に訂正される。
昇給も年齢に合わせてされていくがその分家賃手当などが下がっていきトータルで見るとそこまで大きく変わらない。
仕事に慣れてきて大きな現場の仕事を取れるようになってくると人事考課によって賞与に反映されるが、そもそも大きな現場を取ることによってみなし残業以内の仕事量ではないので結局そこの残業分が賞与によって払われているような印象。
残業代はみなし残業のみそれ以降どれだけ残って仕事をしても所長によりみなし残業以内の時間に訂正される。
昇給も年齢に合わせてされていくがその分家賃手当などが下がっていきトータルで見るとそこまで大きく変わらない。
仕事に慣れてきて大きな現場の仕事を取れるようになってくると人事考課によって賞与に反映されるが、そもそも大きな現場を取ることによってみなし残業以内の仕事量ではないので結局そこの残業分が賞与によって払われているような印象。
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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