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ボンジュール・ボン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
36件ボンジュール・ボン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ボンジュール・ボン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを36件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ボンジュール・ボン株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年02月13日
口コミ投稿日：2023年02月09日
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
4.7
同じ業界の企業の口コミ
3.2
東京都八王子市越野２４−１
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店長/ その他
企業カルチャー・社風:店舗主導型の完全属人主義です。その分、挑戦する機会は存分にあ...
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2.9
富山県射水市流通センター水戸田３−４
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:強いて言うなら部署次第。同期から話を聞いていると、配属される...
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3.3
千葉県千葉市美浜区中瀬１丁目５番地１
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 男性/ アルバイト/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:基本的にアルバイトは主婦と学生で成り立っているという感じでし...
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2.7
大阪府大阪市中央区安土町２−３−１３大阪国際ビルディング３０Ｆ
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 女性/ アルバイト/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:雇用形態関係なく、みんなで和気あいあい楽しく仕事をしようとい...
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3.0
北海道札幌市西区発寒１１条５−１０−１
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 男性/ トドック/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:失敗は許され挑戦をよしとする社風でありとてもよかったです。組...
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3.2
愛知県名古屋市東区泉２−２９−１５
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:悪い人はいないです。女性が多いので店舗によってはあまり良くな...
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3.0
大阪府茨木市横江２−７−５２ダイエー茨木プロセスセンター
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 水産/ 担当者
企業カルチャー・社風:イオンなだけあるため、年中無休で、年末年始も仕事三昧。古いや...
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2.8
東京都杉並区上荻１−１４−５
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】店舗によって様々ですが、休憩時間はないで...
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3.1
福島県本宮市荒井字恵向３７−１
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】本部の人は、現場出身ではない、中途入社が多く...
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3.2
東京都千代田区有楽町１−９−４蚕糸会館１０Ｆ
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:店舗勤務だったため、本社とやりとりすることもあったが、現場を...
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ボンジュール・ボン株式会社のカテゴリ別口コミ（36件）
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ボンジュール・ボン株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
社長以下すべての社員間でのコミュニケーションは良好で意見交換しやすいとても風通しのいい会社環境と考えています。新しい政策や新商品の提案なども特に締め切りなどのスケジュールに縛られることもなく何をするにも制約がありません
組織体制・コミュニケーション：
意見交換に対して上下関係は特になくお客様視点での最善の展開、提案にたいして積極的に採用、支援してもらえます。新商品の提案に対しても店舗内での販売製造の連携で生み出される商品もありお客様の声をスピーディーにいかせる環境です。
ダイバーシティ・多様性：
パン屋という環境もありますが女性が多い職場です。製造スタッフにも女性が活躍しています。お客様も女性が基本的には7割を占めますので女性的視点が欠かせない商売です。男女問わずご自身の経験、スキルが活かせます。