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社会福祉法人慶生会の社風・企業カルチャー・組織体制
3.3

社会福祉法人慶生会の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。社会福祉法人慶生会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを290件掲載中。エンゲージ会社の評判は、社会福祉法人慶生会への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年05月10日
口コミ投稿日:2024年05月28日
回答者: 女性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2024年05月03日
回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 入居事業部 有料老人ホーム事業部/ 管理者
4.5
口コミ投稿日:2024年05月01日
回答者: 男性/ 次長代理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2024年05月06日
回答者: 男性/ 採用課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部/ 係長
4.8
口コミ投稿日:2024年05月10日
回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 介護士
4.6
口コミ投稿日:2024年05月09日
回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 介護付き有料老人ホーム
4.0
口コミ投稿日:2024年12月03日
回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年05月28日
回答者: 男性/ サブチーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2024年05月28日
回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2024年05月26日
回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 有料事業部/ 次長
5.0
口コミ投稿日:2024年05月10日
回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2024年11月27日
回答者: 女性/ PT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年05月01日
回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 特養事業部/ 次長
4.9
口コミ投稿日:2024年06月01日
回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護職
3.8
口コミ投稿日:2024年05月30日
回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ フロアチーフ
4.2
口コミ投稿日:2023年06月20日
回答者: 男性/ ワーカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年01月29日
回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2024年03月25日
回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年04月25日
回答者: 男性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2024年05月31日
回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 特別養護老人ホーム/ フロアチーフ
4.1
口コミ投稿日:2024年05月17日
回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 特別養護老人ホーム和光苑/ フロアチーフ
3.4
口コミ投稿日:2024年05月05日
回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2021年10月03日
回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2020年09月09日
回答者: 女性/ じむ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2020年06月25日
回答者: 女性/ CW/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2020年07月14日
回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理職
3.5
口コミ投稿日:2019年06月27日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2023年07月24日
回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2019年01月15日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月15日
口コミ投稿日:2019年01月15日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月15日
口コミ投稿日:2021年06月17日
回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年07月16日
回答者: 女性/ ケアマネ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.1
口コミ投稿日:2025年02月28日
回答者: 女性/ ケアマネ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.1
同じ業界の企業の口コミ
2.8
東京都中央区京橋1−6−1三井住友海上テプコビル7F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:設立して比較的日が浅い会社のため、自発的に動ける人の方がマッ...
続きを見る
2.8
東京都千代田区神田駿河台4丁目6番地
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 医療事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:風通しは良くない。挑戦する機会もあまり与えられない。組織体制...
続きを見る
3.3
愛知県名古屋市東区葵3−14−3
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託
企業カルチャー・社風:自立した社員にとってはとても楽しい会社だとおもう。人間関係が...
続きを見る
2.9
愛知県名古屋市東区泉1−19−8フロンティアビル4F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは悪くない。挑戦することは特になかった。新しいことを学...
続きを見る
3.6
兵庫県明石市魚住町錦が丘1−19−15−1F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】表面上は同じ目的をもった専門職の職場なので同...
続きを見る
2.6
東京都千代田区五番町10五番町KUビル1F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:誰と誰が、合わないとか、上の管理者に対して、いってしまうこと...
続きを見る
3.7
東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア2F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 在宅介護事業部/ 管理者
企業カルチャー・社風:情報共有して風通しの良さがあるので組織体制・コミュニケーショ...
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2.9
広島県広島市西区商工センター6−1−11
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 訪問介護ヘルパー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:職員同士はわりと仲良く過ごされている様子でアットホームな職場...
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3.3
東京都豊島区南池袋216-4SKビル3階
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:各店舗でそこから動くこともあまり無いそうなので、店の雰囲気や...
続きを見る
3.4
愛知県名古屋市東区葵3−25−23
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:配属される施設によって、コミュニケーションは異なります。田舎...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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社会福祉法人慶生会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
社風としては、理念である「和敬・愛護・感謝」を重んじ体現されている方が多い。
その為、立場や部署が違えどお互い垣根なく誰もが普段からコミュニケーションを図りやすく「風通しの良い職場」と感じる。また、人間関係だけではなく評価や価値観として、結果だけではなくプロセスを理解し評価して下さる。新し事にチャレンジできる。といった点も社風を感じる。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制としては、事業部制を築いており役割分担ができている。ミッション、ビジョンを達成する為にジョブローテーションも適度に行われている。事業所内では、コミュニケーションは大事と感じている職員が多くコミュニケーション機会が多い。また、上下関係なくフラットな関係を意識し時にはメリハリのある関りをされる方が多いため、経験年数に関係なく意見を述べやすい。
ダイバーシティ・多様性:
外国人の育成(OJT、日本語勉強会)にも邁進し、結果的に外国人リーダーを輩出する等、多様な人材が活躍できる組織だと思う。また、身だしなみ基準緩和といった、時流にあった取り組みも進めている。