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社会福祉法人慶生会の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。社会福祉法人慶生会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを290件掲載中。エンゲージ会社の評判は、社会福祉法人慶生会への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年05月01日

企業カルチャー・社風:
社風としては、理念である「和敬・愛護・感謝」を重んじ体現されている方が多い。
その為、立場や部署が違えどお互い垣根なく誰もが普段からコミュニケーションを図りやすく「風通しの良い職場」と感じる。また、人間関係だけではなく評価や価値観として、結果だけではなくプロセスを理解し評価して下さる。新し事にチャレンジできる。といった点も社風を感じる。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制としては、事業部制を築いており役割分担ができている。ミッション、ビジョンを達成する為にジョブローテーションも適度に行われている。事業所内では、コミュニケーションは大事と感じている職員が多くコミュニケーション機会が多い。また、上下関係なくフラットな関係を意識し時にはメリハリのある関りをされる方が多いため、経験年数に関係なく意見を述べやすい。

ダイバーシティ・多様性:
外国人の育成(OJT、日本語勉強会)にも邁進し、結果的に外国人リーダーを輩出する等、多様な人材が活躍できる組織だと思う。また、身だしなみ基準緩和といった、時流にあった取り組みも進めている。

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回答者：女性/ バックオフィス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年05月10日

企業カルチャー・社風:お客様にはもちろんですが、職員同士も感謝の気持ちを忘れずに

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回答者：女性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年05月28日

企業カルチャー・社風:大きい法人なので、自分の職種に捉われず興味ある部署への挑戦

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回答者：男性/ チーフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 入居事業部　有料老人ホーム事業部/ 管理者

4.5

口コミ投稿日：2024年05月03日

企業カルチャー・社風:時にはサービス面でお互いの意見が衝突することもあるが裏を返

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回答者：男性/ 次長代理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年05月01日

企業カルチャー・社風:各拠点で活躍されている職員コミュニケーションが図れることは

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回答者：男性/ 採用課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部/ 係長

4.8

口コミ投稿日：2024年05月06日

企業カルチャー・社風:産休育休から復帰する職員が多いからか、男性職員含め、妊娠さ

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回答者：男性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 介護士

4.6

口コミ投稿日：2024年05月10日

企業カルチャー・社風:上司が積極的に部下にコミュニケーションを図ってくれ上下関係

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 介護付き有料老人ホーム

4.0

口コミ投稿日：2024年05月09日

企業カルチャー・社風:各事業所にも勤務年数が長い方もおられるので、年齢層関係なく

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回答者：男性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年12月03日

企業カルチャー・社風:宗教法人としての特色が色濃く根付いていたが、少しづつ普通の

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回答者：男性/ サブチーフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年05月28日

企業カルチャー・社風:法人の「和敬・愛語・感謝」三綱領をベースとして、顧客と職員

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回答者：女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年05月28日

企業カルチャー・社風:笑顔が多いので働きやすい。上司も下の声を聞いて、そうだんの

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回答者：男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 有料事業部/ 次長

5.0

口コミ投稿日：2024年05月26日

企業カルチャー・社風:事業部内はもちろん、他事業部とも連携が取りやすい組織体制・

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回答者：女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年05月10日

企業カルチャー・社風:時代に合わせた身だしなみの緩和組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ PT/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年11月27日

企業カルチャー・社風:コミュニケーションはよくとれます。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 特養事業部/ 次長

4.9

口コミ投稿日：2024年05月01日

企業カルチャー・社風:風通しが良いイメージです。組織体制・コミュニケーション:仲

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 介護職

3.8

口コミ投稿日：2024年06月01日

組織体制・コミュニケーション:職員間でのコミュニケーションはよく取れていると感じ

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回答者：男性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ フロアチーフ

4.2

口コミ投稿日：2024年05月30日

組織体制・コミュニケーション:スタッフ同士なかがよい上司も話しやすいダイバーシテ

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回答者：男性/ ワーカー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年06月20日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会がたくさんあり向上心がある人には向いている部署

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年01月29日

企業カルチャー・社風:基本的にやりたいことを応援してくれる上司が多かった。組織体

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月25日

企業カルチャー・社風:部署やサテライトごとによって変わる。上司のそれぞれのモチベ

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回答者：男性/ 介護福祉士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年04月25日

企業カルチャー・社風:管理者になると、他の部署との掛け持ちが当たり前となっている

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回答者：男性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 特別養護老人ホーム/ フロアチーフ

4.1

口コミ投稿日：2024年05月31日

組織体制・コミュニケーション:人間関係は良好だと思います。ダイバーシティ・多様性

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 特別養護老人ホーム和光苑/ フロアチーフ

3.4

口コミ投稿日：2024年05月17日

組織体制・コミュニケーション:人間関係での苦労や悪いイメージは少ないように感じる

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回答者：男性/ 介護/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年05月05日

組織体制・コミュニケーション:上司との話やすさは人によります。ダイバーシティ・多

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年10月03日

企業カルチャー・社風:和敬、愛護、感謝を基本理念として運営している。組織体制・コ

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回答者：女性/ じむ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2020年09月09日

企業カルチャー・社風:優しい人たちが多い職場で楽しく働いていました。組織体制・コ

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回答者：女性/ CW/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年06月25日

企業カルチャー・社風:カルチャーはない。社風は、とても良い感じですが、中に入ると

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回答者：男性/ 管理職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理職

3.5

口コミ投稿日：2020年07月14日

組織体制・コミュニケーション:挨拶や、礼儀を重んじられるところがあり、挨拶や礼儀

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2019年06月27日

企業文化・社風・組織体制：社風としては挨拶を大切にしていることもあり活気もありコ

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回答者：男性/ 介護士/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月24日

ダイバーシティ・多様性:ベトナムの方が多い。いい人ばかりなので、そこは気にならな

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

企業文化・社風・組織体制：元々がお寺さんなので、仏教の考えに則った社風。仕事も福

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

企業文化・社風・組織体制：お偉いさんの入れ替わりがあり、方針がかわりやすい。それ

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回答者：男性/ 介護/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月17日

企業カルチャー・社風:一言でいうと、体育会系ののりです。会社設立当初のメンバーが

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回答者：女性/ ケアマネ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2022年07月16日

企業カルチャー・社風:正社員、契約社員、パート、一体となって仕事を協力して進めて

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回答者：女性/ ケアマネ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2025年02月28日

組織体制・コミュニケーション:上司は話しやすかったです。組織間の交流も全体の懇親

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会社名	社会福祉法人慶生会
業界	医療・福祉（介護）
URL	http://www.kyouseikai.org/
所在地	大阪府大阪市生野区巽東４−１１−１０

従業員数	1085名
設立年	1986年
代表者	永井正史
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(865件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7767件)

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