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まいばすけっと株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗マネージャー

4.0
口コミ投稿日:2025年01月10日
企業カルチャー・社風:
平均年齢35歳で若くてやる気のある雰囲気。人柄の良い社員が多い印象。

組織体制・コミュニケーション:
上司に対しても、社長に対しても、「さん」付けで呼ぶ文化なので、畏まった堅苦しい雰囲気ではない。

ダイバーシティ・多様性:
男性の割合が7割?8割?ぐらいで高い。中国人やベトナム人の店舗マネージャーやエリアマネージャーも少なくない。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月18日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はいくらでもありますが、試験に突破しなければ面
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回答者: 男性/ 店舗Mgr/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店舗Mgr

4.6
口コミ投稿日:2024年10月24日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。上下の風通しはかなり良く伝える機会もある。そ
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回答者: 男性/ 建設部新店改装/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建設部新店改装/ マネージャー

3.9
口コミ投稿日:2024年08月26日
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質からの脱却が課題組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 店舗マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店舗マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2024年01月11日
企業カルチャー・社風:挑戦的より保守的、基本親会社の戦略のもとに展開。組織体制・
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回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月27日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はほぼ無いが若年時の店長でも試験の結果次第です
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回答者: 男性/ スーパーマーケット/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ エリアマネージャー

5.0
口コミ投稿日:2023年06月22日
企業カルチャー・社風:若手にも平等にチャンスが与えられる会社。自分のキャリアは自
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回答者: 女性/ SI/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月17日
組織体制・コミュニケーション:基本的に店舗に社員が一人で、10~30人ほどの従業
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回答者: 男性/ トレーニー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部

3.9
口コミ投稿日:2023年01月17日
企業カルチャー・社風:自ら考え挑戦する機会は少なからずあると思いますが手順書やマ
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回答者: 男性/ 店長候補/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月29日
企業カルチャー・社風:ルールがしっかりしている。校則の厳しい学校のよう。組織体制
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
企業カルチャー・社風:会社として社員自らが挑戦する機会を与えている。階層があまり
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回答者: 男性/ 販売・店舗管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月02日
企業カルチャー・社風:週報を提出することが社員にできる改善提案。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 店舗マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月07日
企業カルチャー・社風:チャレンジする環境は皆に与えられている。週報での改善提案は
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2024年10月19日
企業カルチャー・社風:チャンレンジ精神を大事にしていて、やる気があればどんどん任
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回答者: 男性/ SI/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ SI

3.9
口コミ投稿日:2024年01月24日
組織体制・コミュニケーション:横の繋がりがとても強く、近隣店舗の店長と協力しなが
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回答者: 回答なし/ 店舗Mgr/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年08月01日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会が沢山ありますが、物によっては店舗状況によって
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ SI

4.0
口コミ投稿日:2022年11月29日
企業カルチャー・社風:風通しは良い方かと思う。挑戦はできると思うが、直接の昇進昇
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回答者: 男性/ 店舗マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店舗マネージャー

4.6
口コミ投稿日:2022年04月09日
企業カルチャー・社風:学習は大切している組織です。しかし試験問題は暗記できたら解
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回答者: 男性/ 店舗マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月12日
企業カルチャー・社風:ルーティン業務の極み組織体制・コミュニケーション:上司とは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年05月31日
企業カルチャー・社風:これを売らなきゃというのも多いし、自分で商品の選定が出来な
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月03日
組織体制・コミュニケーション:エリア内で協力し合わなければ店舗運営が難しいところ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月01日
企業カルチャー・社風:挑戦する風土は認められています。成果を残している方は新店舗
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回答者: 男性/ エリアマネージャー付/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月16日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあっても、やはりテスト第一主義。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 従業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月10日
組織体制・コミュニケーション:リモートでの飲み会も開催されるくらいには、横の繋が
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回答者: 男性/ まいばすけっと/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月09日
組織体制・コミュニケーション:教育制度はしっかりしている。わかりやすく、どう伝え
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2025年01月16日
組織体制・コミュニケーション:何か店長に伝えたいことがある時は、紙に書きボックス
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年09月22日
企業カルチャー・社風:アルバイトやパート、社員同士で職場環境をよりよくするために
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2025年01月18日
企業カルチャー・社風:正直挑戦の機会というのがあまりなかった気がします組織体制・
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年02月03日
企業カルチャー・社風:風通しは悪くないと思う。比較的自分の入りたいタイミングで勤
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2024年11月06日
組織体制・コミュニケーション:アルバイトと店長の関係としてはとにかく接しやすく相
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日:2024年04月02日
企業カルチャー・社風:アルバイトの意見はある程度聞いてくれると思います。組織体制
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回答者: 男性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年11月03日
企業カルチャー・社風:主婦が多い組織体制・コミュニケーション:店長が一年未満で入
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回答者: 女性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2024年12月26日
企業カルチャー・社風:店の雰囲気や治安による組織体制・コミュニケーション:固定シ
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回答者: 女性/ レジ・品出し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2024年04月14日
組織体制・コミュニケーション:店舗によりますが、真面目で優しい人が多いためトラブ
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回答者: 女性/ ストアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2024年02月01日
企業カルチャー・社風:若い方が多いので活気があり元気もあります。組織体制・コミュ
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