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まいばすけっと株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ スーパー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.7
口コミ投稿日:2022年10月14日
女性の働きやすさ:
女性の方は大半本部に異動になる。
店舗配属から始まるが大半女性のパートと上手く関係性を築けないで辞めてしまう人が多数いる。
周りとコミュニケーションを取れる人ならもんだ無いと思う。
お子さんがいる人になってしまうとワークライフバランスを保つのは厳しいと思われる。

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年11月25日
女性の働きやすさ:管理職は男性が多いですが、女性もいないわけではありません。しか
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回答者: 女性/ コミュニティ社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年05月05日
女性の働きやすさ:正社員(店長)である場合は一人で二店舗任されるので人手不足の店
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年09月01日
女性の働きやすさ:高校生から主婦まで幅広い年齢層が働いています。店舗にもよります
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回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2023年09月22日
女性の働きやすさ:冷凍食品や酒、飲料など重いものがたくさんあるので、体力に自信の
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年11月25日
女性の働きやすさ:基本的にアルバイトは午後17時頃までは主婦の方々が多く、私の働
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回答者: 女性/ レジ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2022年09月05日
女性の働きやすさ:特に子育て世代のお母さんがたは働きやすいと思います。子どもを寝
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年07月20日
女性の働きやすさ:評価等は筆記での試験で全てが決まるため、ある意味では他社以上に
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2025年02月18日
女性の働きやすさ:テストに受かれば女性でもエリアマネージャーや本部で働いている印
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回答者: 男性/ 店舗開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年12月22日
女性の働きやすさ:勤務計画は自身で決められるので、子供のいる女性などはとても働き
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年12月18日
女性の働きやすさ:男女関係なく実力主義ではあると思います。ただし、お米やお酒など
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回答者: 男性/ 店舗Mgr/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店舗Mgr

4.6
口コミ投稿日:2024年10月24日
女性の働きやすさ:会社としては働きやすい環境であると思う。ただ男女格差などはない
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年10月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用に力を入れているのでどんだけ男性が努力しても普
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回答者: 男性/ 店舗マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店舗マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2024年01月11日
女性の働きやすさ:女性に対して長時間かつ精神的ストレスが溜まりやすい環境になりま
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回答者: 男性/ スーパーインテンデント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部

4.5
口コミ投稿日:2024年03月12日
女性の働きやすさ:女性管理職を積極的に登用する姿勢があり、育休は女性社員だけでは
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月24日
女性の働きやすさ:女性が働きやすいようにしているそうです。営業だとそんな感じはし
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回答者: 男性/ スーパーインテンデント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月24日
女性の働きやすさ:女性の登用を積極的にしようという姿
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月18日
女性の働きやすさ:試験が全てなので性別関係なく働きや
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回答者: 女性/ トレーニー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店長補佐

3.8
口コミ投稿日:2024年11月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用には力を入
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ スーパーインテンデント

3.0
口コミ投稿日:2023年01月13日
女性の働きやすさ:社員には男性が多いものの、店舗では女性のアルバイトがほとんどの
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回答者: 男性/ 販売・店舗管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月02日
女性の働きやすさ:新卒は女性も多かった。働きやすいかどうかは分からない。知る限り
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月05日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさはとても良いが、若手男性社員は現場仕事が多いイ
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
女性の働きやすさ:女性の上位役職への登用を会社として推進している。しかし、職務上
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月22日
女性の働きやすさ:女性活躍の機会を作ろうと、女性社員のみのキャリア研修などがある
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回答者: 男性/ スーパーマーケット/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ エリアマネージャー

5.0
口コミ投稿日:2023年06月22日
女性の働きやすさ:女性比率はそこまで高くなく管理職の割合も低い。そのぶん伸びしろ
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回答者: 男性/ トレーニー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部

3.9
口コミ投稿日:2023年01月17日
女性の働きやすさ:割合的には男性が多いですが女性の方も産休や育休も取れてキャリア
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月23日
女性の働きやすさ:若いうちに管理職にいける人もいるが、店舗業務がメインのためなか
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年04月03日
女性の働きやすさ:本社はあまりわからないが、店舗にはアルバイト職員含めて女性が多
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回答者: 男性/ SI/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ SI

3.9
口コミ投稿日:2024年01月24日
女性の働きやすさ:新卒の女性でも、頑張っていれば中途の男性よりも早く上に上がれま
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月05日
女性の働きやすさ:最近女性も働きやすくしようと工夫をして
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は昔と比べると増えた印
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回答者: 男性/ 店長候補/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月29日
女性の働きやすさ:女性は積極採用して
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回答者: 男性/ 株式会社インチャージ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月04日
女性の働きやすさ:女性は有給を取
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回答者: 回答なし/ 店舗Mgr/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年08月01日
女性の働きやすさ:女性を管理職に登用したいという会社全体の流れはありますが、休日
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回答者: 回答なし/ SI/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月19日
女性の働きやすさ:管理職への女性登用の数値目標があるようで、女性であれば昇進は早
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