Item: まいばすけっと株式会社
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Author: 男性 / 店長 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員

3.3

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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口コミ投稿日：2022年01月13日

事業の弱み:デジタル化が非常に送れている。未だに業務で当たり前のようにファックス

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

成長性・将来性：出店目標がここ数年達成できておらず、都市型シフトのため、神奈川、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月08日

仕事内容：毎日、毎月、毎年決まったやり方でルーティン義務をすればすぐに慣れるが、

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年09月08日

事業の強み:店舗は増えています。事業の弱み:特にありません。事業展望:普通の小型

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月08日

仕事内容：販売小売が好きで、ブランクが長い方や社会人経験が浅い方にはおすすめする

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月08日

成長性・将来性：店舗数を増やし続けることを目標にしてるが、今は行き詰まりを見せて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月03日

会社の安定性：人手が足りないのに店舗を増やす、人手が足りないから人間性に問題があ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

仕事内容：ある程度のポジションで物事を決めたり提案する立場になると、経営層にプレ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日

仕事内容：本社、特に商品部との連携がまだまだ弱い。本社からの配分商品の入荷日がず

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月28日

雇用の安定性：大手イオングループだけあり募集を出せば比較的人は確保できる。一部エ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日

事業での社会貢献：先日の台風など天災時にも営業しています。（19号の時は流石に時

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

雇用の安定性：退職率の高さ。新入社員は1年経たずにやめる社員続出、中途採用も3年

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月16日

雇用の安定性：人がいないのに店舗だけ増やしているので、ある意味雇用は安定している

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月04日

成長性・将来性：急成長中の会社であるため、将来性はある。が、やはり人手不足感が否

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月05日

成長性・将来性：今はよいが、店舗が増えている中で社員は増えず、今後は店レベル低下

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月04日

仕事内容：会社全体の問題として人手不足すぎてやばいため、店長は基本的に自分の店だ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日

会社の安定性：イオングループですので、倒産はまず無いかと思います。消費増税やレジ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月05日

会社の安定性：今は好調が続くが、大手コンビニが増え続けて店日販が下がってくると危

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月05日

仕事内容：ある程度の地位になると実現したい事を形にしやすい環境。手順を踏んで論理

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月03日

雇用の安定性：人手が足りないので一気に中途採用を行なっているようですがやはり教育

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月21日

仕事内容：時間内に終わる仕事量ではない。20時位の時間は多くの人本部スタッフが仕

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月23日

仕事内容：契約更新アンケート、労働更新契約書などは、提出がありますが、労働組合な

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

雇用の安定性：中途採用が8割以上であるため、全てを教えずとも汲み取って働いてくれ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月21日

仕事内容：力がある社員は任せてもらえるから、やりがいはある。ただ、力のある社員に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

仕事内容：経営層に気に入られたり、一緒に飲みに行っている社員は実態より高い評価を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月03日

成長性・将来性：ドミナント戦略を取っているのでどう考えても店舗数は頭打ちになるで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

雇用の安定性：出店が多く、入社人数も多いが同様に退社人数も多い。会社都合での退社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月08日

成長性・将来性：イオンという母体があるため、安定性と将来性はあると言える。また、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日

雇用の安定性：約3ヶ月のペースで10人以上の中途採用者が入社してくるが同時に退職

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月05日

雇用の安定性：最近になって大量に退職者が出ている。事情は色々あるが、良くない傾向

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日

仕事内容：自身で店舗周辺の地域特性を調査し店舗の特性を把握し、自身の店舗では何が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

成長性・将来性：人が増えてる都市部に集中出店しており伸びしろはあると思うが、人不

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月04日

仕事内容：店長レベルだと主に発注やシフト作成などがメイン、シフトも自分で計画して

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月28日

成長性・将来性：今、かなり出店を加速しとおり、逆に独自の戦略が強いので、人手不足

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

雇用の安定性：イオングループは大きいので、雇用の心配はないと思う。よほどの事がな

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会社名	まいばすけっと株式会社
業界	流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
URL	https://www.mybstaff.aeon.biz/recruit/index.php
所在地	千葉県千葉市美浜区中瀬１丁目５番地１

従業員数	900名
設立年	2011年
資本金	1600百万円
代表者	古澤康之
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社セブン＆アイ・ホールディングス 3.4 口コミ(758件)
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5		株式会社ハローズ 3.3 口コミ(568件)

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