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新長田まちづくり株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月18日

回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.1
口コミ投稿日:2024年06月18日
オフィス環境:
事務所そのものは綺麗ですが、整理整頓という概念はあまり無く書類などは乱雑に管理されていました。

新長田まちづくり株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2024年06月18日

回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.1
口コミ投稿日:2024年06月18日
勤務時間・休日休暇:
始業時間が9時半からと遅めなので朝は非常に楽でした。
また休暇も非常に取りやすい環境だったため、その点は大変ありがたかった。

多様な働き方支援:
副業は不可のようです。

新長田まちづくり株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2024年06月18日

回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.1
口コミ投稿日:2024年06月18日
組織体制・コミュニケーション:
社員は皆人が良く、コミュニケーションの取りやすい職場だった。

新長田まちづくり株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年06月18日

回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.1
口コミ投稿日:2024年06月18日
女性の働きやすさ:
女性の管理職も過去にはいたらしく、頑張り次第で管理職への登用はありえると思われる。
また育休なども取りやすく、女性にとって非常に働きやすい環境だと考える。

新長田まちづくり株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2024年06月18日

回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.1
口コミ投稿日:2024年06月18日
成長・キャリア開発:
宅地建物取引主任者や管理業務主任者などを取得すると数千円の手当がもらえる。
研修は外部(SMBC)での研修が年2回ほどあった。

働きがい:
ノルマは無いが、実績を残しても特に評価はされないため、あまり働きがいは無かった。

新長田まちづくり株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2024年06月18日

回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.1
口コミ投稿日:2024年06月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
社名からは業務内容が想像出来なかったが、分譲マンションの管理会社だった。

新長田まちづくり株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2015年09月18日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年09月18日
成長性・将来性:【会社の成長について】神戸の震災事業としてできた複合施設(店舗と住宅)だけの管理のため、今以上の事業拡大はないため、成長は期待できない。また、収入は減少傾向にあるため今以上の拡大はない。
従って、如何に経費を縮小していくかが鍵となる。

新長田まちづくり株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月18日

回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.1
口コミ投稿日:2024年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:
実力主義ではなくほぼほぼ年功序列です。
ある程度の年齢になるとそれなりの役職になっていきます。