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ウインズリンク株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.6
91件ウインズリンク株式会社の口コミ一覧ページです。ウインズリンク株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを91件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ウインズリンク株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年05月03日
回答者： 男性/ 不動産/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
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口コミ投稿日：2023年10月04日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 340万円 | 23万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 340万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
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口コミ投稿日：2020年10月23日
回答者： 男性/ 賃貸営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業/ 主任
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 50万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2024年04月17日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 一般社員
3.7
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口コミ投稿日：2024年10月09日
回答者： 女性/ 賃貸営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
口コミ投稿日：2023年04月14日
回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
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口コミ投稿日：2023年04月14日
回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
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口コミ投稿日：2021年06月13日
回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年04月14日
回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
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口コミ投稿日：2024年04月17日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 一般社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 40万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
口コミ投稿日：2021年06月13日
回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2024年10月09日
回答者： 女性/ 賃貸営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
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口コミ投稿日：2025年01月27日
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
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ウインズリンク株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
ノルマ無く一定基準から売り上げを積み重ねる毎にインセンティブが上がるので、仕事及びお客様に対する意欲が向上します。仕事ながらお客様より感謝のお言葉を頂ける稼業で、多種多様なお客様を対応する事で自身のスキル向上に繋がり後から給与が着いてくる感じです。
評価制度：
特に意識せずとも一定の売上を確保すれば昇進・昇格させて頂けます。携わる経験年数が上がるにつれ、スキル向上しておりますので意欲的な方は更に加速して評価して頂けます。年功序列的な感じはありませんし、実力主義感が強いので若いうちにも向上心の高い方は役職を任せて頂けます。