「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 金融・保険(リース・レンタル)業界
- サクラサービス株式会社の評判・口コミ
- サクラサービス株式会社の事業展望・強み・弱み
サクラサービス株式会社の業績・将来性・強み・弱み
3.5
161件
サクラサービス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。サクラサービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを161件掲載中。エンゲージ会社の評判は、サクラサービス株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年04月15日
口コミ投稿日:2022年07月27日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月27日
口コミ投稿日:2021年06月23日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 横須賀市担当
2.8
口コミ投稿日:2022年01月28日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2024年05月09日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年08月18日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年02月19日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
同じ業界の企業の口コミ
3.2
愛知県名古屋市中村区名駅5丁目5-22 名駅DHビル5F
金融・保険・リース・レンタル
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
雇用の安定性:合わない人はすぐやめます。入ってはやめ、の繰り返しで、安定す...
続きを見る
3.7
愛知県清須市西枇杷島町下砂入82
金融・保険・リース・レンタル
3.3
東京都千代田区三番町8−1三番町東急ビル7F
金融・保険・リース・レンタル
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
雇用の安定性:特に目立った工夫や取り組みは見られません。無計画に増員し、業...
続きを見る
3.6
東京都新宿区大久保2丁目5-23新宿辻ビル10F(受付5F)
金融・保険・リース・レンタル
3.3
東京都千代田区神田練塀町3富士ソフトビル26F
金融・保険・リース・レンタル
3.6
東京都豊島区西池袋5−5−21ザ・タワーグランディア2809
金融・保険・リース・レンタル
3.4
千葉県松戸市五香5−44−1
金融・保険・リース・レンタル
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
会社の安定性:会社が創業45年で、45年間続いているお客様もいて、お客様も...
続きを見る
3.0
東京都港区南青山2−26−1D−LIFEPLACE南青山10F
金融・保険・リース・レンタル
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
雇用の安定性:新卒入社で入社すると各部署を数日おきに回って、比較的適正に合...
続きを見る
3.0
東京都港区南青山2丁目12-14ユニマット青山ビル
金融・保険・リース・レンタル
回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
事業の強み:この時代オフィスコーヒーだけでは厳しいです。他もありますが現...
続きを見る
3.9
岡山県倉敷市連島町連島142−289
金融・保険・リース・レンタル
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
サクラサービス株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
これから増えていく業界だと思います。
事業の弱み:
とにかく1人1人の負担が大きいので、人が辞めてしまわないように、
事業展望:
これからどんどん需要は拡大していきますが、競合他社が増えてきてるので、社員を大切にして辞めないようにベースアップを望みます。