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回答者: 男性/ 福祉用具/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月27日
成長・キャリア開発:営業職ということで対人でのコミュニケーション能力や責任感を高
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年07月27日
成長・キャリア開発:入社当初は先輩社員との営業同行や、社内でのキャリアアップの研
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年05月09日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は風通しがよく、上司は基本的に質問等には答
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回答者: 男性/ 福祉用具の営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月21日
福利厚生:福利厚生については慶弔特別休暇、結婚祝い金、産前?産後休業、育児休業、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年04月15日
事業の弱み:競合が多いため、価格競争だけで勝負するのは難しいと感じる。また、お客
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2024年07月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業というよりは配送がメインになるので、営業をや
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月25日
福利厚生:家族手当、退職金、出産祝い金、育児休暇、介護休暇、結婚祝い金、健康診断
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月27日
働きがい:ご高齢のお客様に福祉用具をレンタルや販売をするのでかなり感謝される仕事
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月27日
オフィス環境:営業所は少し駅から遠いというのがネックですが、営業所内では一人一人
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年07月27日
事業の強み:日本がこれから超高齢化社会を迎える点、首都圏の中でも人口の多い神奈川
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月28日
女性の働きやすさ:営業はほとんどが男性で、事務はほとんどが女性ですので、男性との
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月12日
成長・キャリア開発:専門相談員という資格は無料で取れるがこの仕事以外に使い道は特
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年06月20日
成長・キャリア開発:資格取得代は全て会社持ちで出してくれる。研修期間は個人の進捗
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月25日
女性の働きやすさ:そうでもない。事務は正社員で取らないし、営業もベッドなど重たい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月03日
女性の働きやすさ:営業職は介護用品を納品する事が業務にもあるので、体力的にきつい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月29日
女性の働きやすさ:女性は基本的には事務職か住宅改修部門の営業職。納品業務があり力
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年11月22日
女性の働きやすさ:はい。周りがサポートしてくれる。納品の際に大変であれば同じエリ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月31日
福利厚生:住宅手当は25000円出るため助かる。オフィス環境
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:営業成果により、昇給や賞与に差はあります。評価
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月20日
組織体制・コミュニケーション:営業所や部署によって異なります。基本的に毎日1人で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月24日
働きがい:お客様が病気やケガによって困っている事やお悩み等を自らが選定した福祉用
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありませんでしたが、在職中に昇進の制度等が整
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月31日
女性の働きやすさ:事務は全員女性。営業にも1人女性がいる。かなりの力仕事であるた
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月07日
福利厚生:通勤手当、退職金、扶養手当オフィス環
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:社内研修も充実しており介護の事や福祉用具についての専門知識が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月24日
給与水準:最近、残業時間の削減に取り組んでおり、退社時間が少しずつ早くなりました
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年11月22日
成長・キャリア開発:ない働きがい:お客様に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客様に感謝されることにより仕事のやりがいを感じる事ができます。1日の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月12日
女性の働きやすさ:ワークスタイル的に女性には難しい。事務の方はほとんど女性だが正
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 7万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
評価制度:上が詰まっているため、若手にチャンスは中々回ってこない。新卒3年以内で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月20日
成長・キャリア開発:キャリア開発や成長にはそんなに繋がらないと思いますが、接客の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年05月09日
働きがい:お客様から直接言われるありがとうはやりがいや働きがいに繋がる人が多いの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員同士の仲が良いなと最初は感じるが仲の良い社員
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 横須賀市担当

2.8
口コミ投稿日:2021年06月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:勤務時間、営業スタイルがかなり入社前とギャップが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っているよりも肉体労働です。とにかく体力が必要
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