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プランニングオム株式会社の成長・働きがいの口コミページです。プランニングオム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを79件掲載中。エンゲージ会社の評判は、プランニングオム株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 文系担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年05月10日

成長・キャリア開発：
年に2度の評価制度があり、社員は各々で目標を設定するため主体的に取り組む必要がある。
扱うコンテンツや商材が幅広いので、スキルを身につけられると感じる。
また、社員ひとりひとりが持つ知識や情報、アイデアを共有して社内シナジーを向上させるために映画鑑賞の支援制度がある。

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年05月09日

働きがい：映画やアニメに深く関われることが、この会社の一番の働きがいだと思います

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回答者：男性/ 文系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2024年08月30日

成長・キャリア開発:人材育成は皆無です。自分で勉強して自分で吸収するしかないです

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回答者：男性/ 制作/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年06月18日

成長・キャリア開発:様々なエンタメジャンルを経験できたのは非常によかった。働きが

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：入社後、割と短期間のうちに担当をさせてもらえるので成長は早い

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事は忙しいです。映画やドラマなどを扱えるのでエンターテイメントが好き

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】月120時間以上のサービス残

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事で一番つらかったこと】あまりの年収の低さで、極貧生活を強いられ、

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】基本、チャレンジさせてもらえない。

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰にどんなとき感謝されるか】主にゼネコン会社の売り上げに貢献した事。

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感を感じるとき】自分のイメージしたデザインがクライアントから採用

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】スキルアップと作品制作実績

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：美術系の学校出身でデザイン・DTPはほとんど未経験でしたが、上司や同僚

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】私は、個人かつ、相談しながらスケジュー

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】進行管理や営業の方とで、仕事を進めていくので

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】個人の裁量は大きいとは、特に感じません。なんだか

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】多いです。仕事が入る度に打ち合わせをします。時間はまち

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署と関わりについて】少ないです。あまりあり

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育には全くと言っていいほど手薄い。全ての仕事は自分の力で習得するし

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】勉強会経験あり。それも就

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につく知識・スキル】成長はさせてはくれないので、自分で目

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】会社から身に付けさせてもらう事

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】全く充実していない。サービス残業させられるのがオチ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】どちらとも言えない

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード感】スピードが命の業界だから、モタモタして

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】自分が手掛けたデザインが、世に出回った時、ガッツポ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】どちらとも言えない。どんなに成果

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2.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：全てが自分次第で、薄給ゆえにスキルアップを狙った投資などの余

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】基本的には、個人で請け負う事

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】新しい仕事にチャレンジする機会

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】人生を棒に振ってもかまわないのならば

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】自分のデザインした印刷物が出来

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】0人。試

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】意見なんかしようもんなら、「好きな仕事

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗に対しては、基本的に無言。物凄く

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会社名	プランニングオム株式会社
業界	広告・マスコミ（映像・音声）
URL	http://www.p-om.co.jp/
所在地	東京都江東区高橋４−７玄間ビル３、５、６Ｆ

従業員数	44名
資本金	10百万円
代表者	村山彰
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クリーク・アンド・リバー社 3.5 口コミ(1379件)

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