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天龍エアロコンポーネント株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 機械加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年01月06日
企業カルチャー・社風:
新明和体制となり社風はがらりと変わった
ユルイ感じがなくなり関西独特の忙しなさ
管理職が管理せず現場任せ

組織体制・コミュニケーション:
現場の社員同士はコミュニケーションをとれているが管理職との溝は大きい

ダイバーシティ・多様性:
競争力はない
一貫生産を強調していたがそれもできない設備
結局は外注頼りになる

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年10月25日
企業カルチャー・社風:風通しの良い、職場であったため働きやすかった。上司や先輩も
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2021年04月17日
企業カルチャー・社風:オーナー会社で、ゆるい風土。仕事中に職場を離れてトイレ休憩
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
企業文化・社風・組織体制:これは自分個人の意見だけど、月一で有る月例会は、無駄だ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】生産管理板をなくして欲しい仕事は固定さ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】時間外労働が本当に多いので体力とメ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:企業理念の事はよく分からないがちゃんとした企業である事は間違いな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:教育がちゃんとあるのはいいが教育時間長いのでちょっとと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】働きやすいかは人それぞれだが本当忙
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】職場の雰囲気は休憩時間はそれぞれの場所
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年10月31日
企業文化・社風・組織体制:どうも部下の意見よりも上司や取引先の意見を尊重してしま
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