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鈴木楽器販売株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
362万円250~450万円13

(平均年齢36.6歳)

回答者の平均年収362万円
回答者の年収範囲250~450万円
回答者数13

(平均年齢36.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
363万円
(平均年齢36.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
350万円
(平均年齢33.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(7件)
すべての口コミを見る(56件)

鈴木楽器販売株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月20日
福利厚生:
転勤者には住宅補助がある。
会社が借り上げてくれて、3年間は全額会社負担。その後4年目からは2割負担。

オフィス環境:
最近、会社のリフォームや、古い建物からの移転などで環境は良くなっていると思う。

鈴木楽器販売株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月21日
勤務時間・休日休暇:
最近改善されて、残業20時間以内が基本となってきた。
ワークライフバランスは繁忙期以外は取りやすい。男性の育休取得も取れる。

多様な働き方支援:
リモートワークや副業はできない。

鈴木楽器販売株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2024年04月22日
企業カルチャー・社風:
自由な環境
働きやすい環境
自己成長出来る環境
開拓が中心活動、サポート活動

組織体制・コミュニケーション:
悪いわけでもなく
他社が解らないので
ごくごく普通だと思います。

ダイバーシティ・多様性:
近年
女性営業職が増えています。
育児休暇は充実

鈴木楽器販売株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2024年04月22日
女性の働きやすさ:
育児休暇充実
女性営業職は増えています。
働きやすいと思います。
力仕事ありません。

鈴木楽器販売株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2024年04月22日
成長・キャリア開発:
支援制度はありませんが
成長は人それぞれ
教育機関への営業活動です。
教育に対しての意識が高くなり
知識が蓄えられます。

働きがい:
教育機関への関わり
先生方の支援商品提供にて
採用いただくことで、働きがいを感じる。

鈴木楽器販売株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月29日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
音楽にあまり興味がなくても問題はない。

鈴木楽器販売株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2024年04月22日
事業の強み:

教育産業たから景気不景気に左右されない。

鈴木楽器販売株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2024年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
等級制、等級内での昇給は数千で動きますが、等級が上がることで期待出来ます。
決算賞与あり

評価制度:
年功序列ではなく実力主義
評価制度は明確で、面談が行われます。
評価基準の項目を意識して行くことで自己のスキルupとなります。