回答者： 男性/ ネット販売/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:
優秀な人間が優遇されます。また、失敗しても失敗した理由をきっちり説明できれば責められることはえりません。その点は、とても優れた会社だと思います。これは社長の考えにもとづくものです。
組織体制・コミュニケーション:
社長と直接話し合えます。ただし、そのぶん社長をのぞいた社内での上下関係が不明確なのがこの会社の特徴かもしれません。この点は、表裏一体の特徴なのではないかと考えます。
ダイバーシティ・多様性:
本社は女性の事務の方々の立場が強いところかもしれません。会社の柱であり、これが悪い意味だとは思いません。
優秀な人間が優遇されます。また、失敗しても失敗した理由をきっちり説明できれば責められることはえりません。その点は、とても優れた会社だと思います。これは社長の考えにもとづくものです。
組織体制・コミュニケーション:
社長と直接話し合えます。ただし、そのぶん社長をのぞいた社内での上下関係が不明確なのがこの会社の特徴かもしれません。この点は、表裏一体の特徴なのではないかと考えます。
ダイバーシティ・多様性:
本社は女性の事務の方々の立場が強いところかもしれません。会社の柱であり、これが悪い意味だとは思いません。
株式会社ＥＣＯＲＥの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社ＥＣＯＲＥの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ ネット販売/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
休みの日は少ないですが、休憩は間違いなく取ることができます。また、希望を抱けばスムーズに休むことができます。
多様な働き方支援:
特に、情報がありません。わかりません。
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