企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】社員でも契約が150万円以下になると、...
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株式会社ＥＣＯＲＥの社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
18件株式会社ＥＣＯＲＥの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ＥＣＯＲＥで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを18件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＥＣＯＲＥへの転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.4
和歌山県和歌山市太田１丁目１３－８エヌ・アイ・シービル ６Ｆ
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
3.0
東京都大田区西蒲田７−２５−７
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:男性よりも女性がパワフルな部署も多く、女性陣は比較的仲は良い...
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3.2
東京都品川区上大崎２−１９−１０
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 女性/ MD/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:アパレル業界であるが、代表的な昭和の古い企業体質。企業戦略・...
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3.6
北海道札幌市中央区南５条西１０−１０１５南５条ビル２Ｆ
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:地場に根差した経営方針で知名度は高い。社員は人間重視で採用さ...
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3.6
東京都江東区木場３−７−１１
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:動物と人間の幸せを常にスローガンとして掲げ、会社としてできる...
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3.1
東京都大田区平和島３−３−８山九平和島ロジスティクスセンター５Ｆ
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 男性/ エンジニアリングマネージャー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍等ダイバーシティに対する理解は高いと思われる...
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3.3
群馬県邑楽郡邑楽町篠塚１８１０−３
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 男性/ ペット関係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:フットワークが比較的軽いと思う。例えば自社商品の開発だと、ち...
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3.5
東京都港区浜松町２−７−１第３８荒井ビル２Ｆ
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 男性/ えいぎょう/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:基本的に配属店内のコミュニケーション。運が悪ければ嫌になり、...
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3.2
東京都品川区西五反田７−２０−９
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 女性/ 営業専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:店舗による。百貨店店舗は比較的働きやすいのではないかと思う。...
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2.8
静岡県島田市牛尾１１８
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:集団行動を重んじる文化があり、個人に同調を求める強い社会的圧...
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株式会社ＥＣＯＲＥのカテゴリ別口コミ（18件）
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株式会社ＥＣＯＲＥの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ ネット販売/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
優秀な人間が優遇されます。また、失敗しても失敗した理由をきっちり説明できれば責められることはえりません。その点は、とても優れた会社だと思います。これは社長の考えにもとづくものです。
組織体制・コミュニケーション:
社長と直接話し合えます。ただし、そのぶん社長をのぞいた社内での上下関係が不明確なのがこの会社の特徴かもしれません。この点は、表裏一体の特徴なのではないかと考えます。
ダイバーシティ・多様性:
本社は女性の事務の方々の立場が強いところかもしれません。会社の柱であり、これが悪い意味だとは思いません。