「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
株式会社松田屋ホテルの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.2
18件
株式会社松田屋ホテルの口コミ一覧ページです。株式会社松田屋ホテルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを18件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社松田屋ホテルへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年07月16日
口コミ投稿日:2022年07月02日
回答者: 女性/ 仲居/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 客室係
2.6
口コミ投稿日:2022年07月02日
回答者: 女性/ 仲居/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 客室係
2.6
口コミ投稿日:2018年11月20日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月20日
口コミ投稿日:2022年07月16日
回答者: 男性/ ルーム係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2022年07月02日
回答者: 女性/ 仲居/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 客室係
2.6
口コミ投稿日:2022年07月16日
回答者: 男性/ ルーム係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2022年07月16日
回答者: 男性/ ルーム係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 23万円 | 0万円 | 24万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 24万円 |
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月11日
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月11日
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月11日
口コミ投稿日:2022年07月16日
回答者: 男性/ ルーム係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月11日
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月11日
口コミ投稿日:2017年07月04日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2017年07月04日
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社松田屋ホテルの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ ルーム係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
接客が苦手な人がお客様と接して言って、徐々に慣れてきて人前でもお話等できるようになったりするという点ではいいと思いますが、中にはなかなか気難しい方もいたりする為、逆にトラウマになってしまうパターンもあると思います。その覚悟がある方なら凄くいいきっかけや挑戦ができる職場だと思います
組織体制・コミュニケーション:
上司との関係性等は本当に人によると言った感じだと思います
ダイバーシティ・多様性:
性別は特に縛りはなくなってきたと思います