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株式会社エバーライフの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
379万円200~860万円40

(平均年齢32.2歳)

回答者の平均年収379万円
回答者の年収範囲200~860万円
回答者数40

(平均年齢32.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
373万円
(平均年齢29.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
342万円
(平均年齢37.3歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
250万円
(平均年齢36.5歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
475万円
(平均年齢38.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳380万円450万円7
35~39歳386万円550万円7
40~44歳404万円650万円8

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社エバーライフの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ カスタマーフレンド/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
昇給は半年に一度の行動評価により次の基本給が決まる。賞与は3ヶ月に一度、1年に4回支給される。四半期の自分の成績により賞与が決まる。毎月の給料に加えて成績によって決まるインセンティブがつく。新人の時から稼ぐチャンスはあるため、同年代に比べると給料は良い方だと思う。多い人だとインセンティブだけで月に10万以上稼ぐ人もいる。

回答者: 女性/ えいぎょう/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:きゅうりょうはいい方だと思います。ボーナスがねんに4回あるから悪くはな
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回答者: 女性/ カスタマーフレンド/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給の機会は年に2回評価の時にあります。賞与は年に4回で、3か月ごとの
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回答者: 女性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 4万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与は年に4回あり、こまめに入ってくるので助かります。ただ、やめようと
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は頑張り次第、自分と上司からの評価で決まり、賞与はカスタマーは年4
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は年に4回あるのでモチベーションには繋がると思う。給与も同業者に比
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:個人へ毎月売上目標が設定され達成状況に応じたインセンティブが支給される
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回答者: 女性/ カスタマーフレンド/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:昇給の機会は年2回で成果が認められれば早い段階で昇給も可能。賞与も年4
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 20万円 3万円 70万円
年収 360万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 70万円
給与制度:給料は基本給の他に業務手当、成績に応じてインセンティブがいただげます。
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第2営業グループ/ SV

5.0
口コミ投稿日:2023年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円
給与制度:福岡の会社では、良い給与。評価制度:管理職になりたいのであれば、頑張れ
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回答者: 女性/ テレ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ テレアポ

3.8
口コミ投稿日:2022年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 26万円 0万円 90万円
年収 410万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:勤務態度に応じて昇給あります。賞与は年4回、業績に応じて支給されます。
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回答者: 女性/ カスタマーフレンド/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:中小企業にしては給与も多く、頑張ればインセンティブもある。昇給に関わる
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回答者: 女性/ カスタマー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 5万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は年に2回、賞与は4回あります。賞与は自分の実力だけでなく行動をき
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:最初はは20万~+インセンティブ。20万の中に見込み残業代45時間分が
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回答者: 女性/ カスタマー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし

4.2
口コミ投稿日:2022年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:給料はいいです。1年で基本給が3万あがりました。頑張りはインセンティブ
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回答者: 男性/ 物流管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部物流グループ/ 平社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
334万円 23万円 5万円 70万円
年収 334万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
給与制度:給与制度については、部署によって違う。昇給や手当は特に変わらないが、コ
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回答者: 女性/ カスタマー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:手当等はほとんどありません。残業代込みなので、早めに切り上げられた方が
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与は年4回ある。目標の数字が達成できていれば良いが、達成できてなけれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは評価基準が明確でない。いくら一生懸命やっても雀の涙ぐらいのボ
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回答者: 女性/ 内勤営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:手当があまり無か
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回答者: 女性/ テレフォンアポインター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給料はたかい。月給もボーナスも高い。ベテランなどは特に高収入。インセン
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:売り上げだけで見ず、普段の態度などからも見て基本給が決まります。等級制
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は等級制です。スムーズに上がっていく人もいれば、なかなか上がらない
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:上司に気に入られた方が、基本給は上がりやすい。公平ではないような気がし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:上司によって考え方が大きくことなるので、働く部署によっては馴染める、馴
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昔、噂されていたときのようなブラックな環境ではなく、色々な点で改善がは
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは自身の目標達成度合いで金額が変わるので、個人の売上目標達成や
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司の判断なので、やはり気に入られた方がいい。平等に!と言われているも
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:制度は色々試行錯誤しながら変化し、今の等級制になった。自分の位置が明確
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:賞与も年4回あり、目標達成時にはそれ相応のインセンティブもあるあめ、コ
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回答者: 女性/ カスタマーフレンド/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部

3.4
口コミ投稿日:2022年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 15万円 0万円 20万円
年収 200万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:カスタマーフレンドは年に4回の賞与があるので、そこそこの会社員くらいも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自己評価→上長の評価→経営の評価、という流れです。各段階で面談があり、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:中途入社の方に対しては、評価は厳しい傾向にあります。簡単に言うと「容赦
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給与は少しづつ上が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業時間に対して少ない。勤務時間が多いわり見込み残業の為給与に反映しな
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株式会社エバーライフの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年07月07日
福利厚生:退職金はありません。通勤手当が上限5万円なので手出しなしで通えます。オ
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回答者: 女性/ カスタマーフレンド/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月12日
福利厚生:住宅補助は一部あり。退職金はない。オフィス環境:天神のど真ん中で好立地
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2.9
京都府京都市南区久世築山町250
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神奈川県川崎市川崎区田島町10−13
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福岡県福岡市博多区博多駅東2−14−1スフィンクスセンター7F
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流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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