回答者： 女性/ 研究員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 24万円 | 3万円 | 62万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 62万円 |
給与制度:
毎年昇給のチャンスがあるが、実際には年齢による昇給が基本で、昇格しない限り大きな昇給は見込めない。年功序列が基本のため、成果が給与に反映されにくい。人事評価はまず部長レベルで行われるが、最終的には理事長が判断するため部長の評価が簡単に覆ることもあり得る。勤務時間が実働7時間と短いため、それに見合った給料ではあるが、みなし残業代が含まれるため、残業代は一定時間数を超えなければ支給されない。手当はほとんどない。
毎年昇給のチャンスがあるが、実際には年齢による昇給が基本で、昇格しない限り大きな昇給は見込めない。年功序列が基本のため、成果が給与に反映されにくい。人事評価はまず部長レベルで行われるが、最終的には理事長が判断するため部長の評価が簡単に覆ることもあり得る。勤務時間が実働7時間と短いため、それに見合った給料ではあるが、みなし残業代が含まれるため、残業代は一定時間数を超えなければ支給されない。手当はほとんどない。
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回答者： 女性/ 研究員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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