回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
年に一度昇給がある。残業代も見込み残業ではなく時間に応じて出る。
自分が在籍していた時には業績に応じて臨時賞与ももらったので満足である。
そのまま在籍していたら順調に昇給していった可能性は高い。
評価制度:
それぞれの社員に対して極端な給与の差はないように感じられる。
学歴・年齢関係なく、役職と能力次第で給与をもらえる点では実力主義の側面は高い。
年に一度昇給がある。残業代も見込み残業ではなく時間に応じて出る。
自分が在籍していた時には業績に応じて臨時賞与ももらったので満足である。
そのまま在籍していたら順調に昇給していった可能性は高い。
評価制度:
それぞれの社員に対して極端な給与の差はないように感じられる。
学歴・年齢関係なく、役職と能力次第で給与をもらえる点では実力主義の側面は高い。