「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 旅行・レジャー(宿泊)業界
- Shangri−LaHotelsJapan株式会社の評判・口コミ
- Shangri−LaHotelsJapan株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
Shangri−LaHotelsJapan株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.3
136件
Shangri−LaHotelsJapan株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。Shangri−LaHotelsJapan株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを136件掲載中。エンゲージ会社の評判は、Shangri−LaHotelsJapan株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年03月21日
口コミ投稿日:2021年12月01日
回答者: 女性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年05月25日
回答者: 男性/ チーフアカウントタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年03月17日
回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年01月22日
回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年10月19日
回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊部
4.1
口コミ投稿日:2024年07月18日
回答者: 女性/ サービスセンター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2019年12月23日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年12月23日
口コミ投稿日:2020年09月23日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年02月23日
回答者: 男性/ ハウスキーパー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2020年08月07日
回答者: 男性/ サービス職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス部/ なし
3.8
口コミ投稿日:2018年07月24日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年07月24日
口コミ投稿日:2018年07月24日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年07月24日
口コミ投稿日:2017年01月10日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2017年01月10日
口コミ投稿日:2017年01月10日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2017年01月10日
口コミ投稿日:2016年06月16日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2016年06月16日
口コミ投稿日:2016年07月11日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2016年07月11日
口コミ投稿日:2021年10月30日
回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ レストラン/ 社員
1.0
口コミ投稿日:2018年12月18日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年12月18日
口コミ投稿日:2018年12月18日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年12月18日
口コミ投稿日:2018年12月18日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年12月18日
口コミ投稿日:2022年06月14日
回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.3
口コミ投稿日:2021年10月13日
回答者: 女性/ 宿泊課/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
2.5
同じ業界の企業の口コミ
2.6
静岡県熱海市咲見町6−41
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】もらったことがないので、あるのかはわかりま...
続きを見る
4.6
奈良県生駒郡三郷町信貴山西2−40
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】入社年数を重ねるごとに長期休暇などとれなく...
続きを見る
2.7
神奈川県横浜市中区花咲町1−22−2
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ 一般
勤務時間・休日休暇:お休みは比較的取りやすかった。現場の人手不足は他社と同じで各...
続きを見る
3.6
千葉県浦安市舞浜29−1
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ ゲストサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 宿泊部ゲストサービス
勤務時間・休日休暇:シフト制なのである程度希望は通る。ただ夜勤があるロケーション...
続きを見る
2.6
北海道札幌市中央区北1条西3−2井門札幌ビル9F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:希望を出さない限り斜め休みが基本なため、朝からどっか行こうと...
続きを見る
3.1
東京都豊島区西池袋1−6−1ホテルメトロポリタン2F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 回答なし/ 現場職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は問題ないが、有給を使うことを相談したら渋られた。ま...
続きを見る
2.9
滋賀県大津市萱野浦23−1
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】長期休暇と言っても業務的には公休と年休合わ...
続きを見る
3.0
東京都新宿区西新宿2−7−2
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ ホテル業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によって異なる。また仕事ができる人に仕事が集まる傾向にあ...
続きを見る
3.2
愛知県名古屋市西区樋の口町3−19
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
社内制度:系列ホテルが格安で泊まれたり、福利厚生は充実しています。社内...
続きを見る
3.3
大阪府大阪市天王寺区四天王寺2−1−9
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業は一般社員(マネジメント職)以外は時間数に応じて付与され...
続きを見る
Shangri−LaHotelsJapan株式会社のカテゴリ別口コミ(136件)
エンゲージ会社の評判
旅行・レジャー(宿泊)業界
Shangri−LaHotelsJapan株式会社の評判・口コミ
Shangri−LaHotelsJapan株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
Shangri−LaHotelsJapan株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
人手不足の部署では毎月40時間を超える残業が組み込まれていることはザラにある。残業が原因で人が辞め、在職中のスタッフの残業がさらに増え…と負の連鎖が起きている。
多様な働き方支援:
部署にもよるが、どの部署も基本的にリモートワークはない。時短勤務は残業時間の調整を理由に当日言われる。副業は不可。拘束時間が長く副業可でも実質できないと感じる。