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東芝テックソリューションサービス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他

回答者: 男性/ テクニカルサポートセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月04日
成長・キャリア開発:
自社システムのPOSにかかわるため、身につくのは専門過ぎる知識。ネットワーク、SQLや、ハードウェアについては知識がつく印象。
資格手当ありで、受かれば受験費用全額+報奨金がある。落ちても受験費用の半額の支援あり。

働きがい:
大手コンビニ、スーパーや飲食店などのレジに関われ、買い物などで見ると働きがいを感じる

回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年11月20日
成長・キャリア開発:研修制度は新卒入社であれば、しっかりあります。ですが、基本の
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月09日
成長・キャリア開発:コミュニケーション能力が培われ自社製品の知識等が養われる働き
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回答者: 男性/ 技術支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ サービス技術統括部

2.7
口コミ投稿日:2023年12月31日
成長・キャリア開発:IT関連の資格取得を推奨しているため、やる気があればどんどん
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月01日
成長・キャリア開発:社内研修はあるので手を上げれば受けることができるが、扱ってい
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月09日
成長・キャリア開発:新入社員の場合、入社時一カ月程の研修有り。また一年は研修とO
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般職

2.9
口コミ投稿日:2023年10月26日
仕事の裁量権:裁量権はありません。課長職からになります。成長支援制度:定期的な教
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回答者: 男性/ カスタマエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
仕事の裁量権:裁量権はほぼないに等しいせいぜい協力会社に頼める程度成長支援制度:
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回答者: 男性/ ce/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.3
口コミ投稿日:2023年12月16日
成長・キャリア開発:やればやるだけ稼げるので頑張れる。業務委託だと勉強する時間に
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回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年11月15日
成長・キャリア開発:資格などは毎年部署から何人合格などの目標があるので希望すれば
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回答者: 男性/ システムサポートエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年10月04日
成長・キャリア開発:研修制度はかなり充実していると思います。コロナ以降はほぼリモ
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SS/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2024年03月11日
成長・キャリア開発:資格を取らせようとする動きがあるが、基本的に深夜まで働いてい
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回答者: 男性/ テクニカルサポートセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年08月03日
成長・キャリア開発:合格時の格手当あり。研修もシステムにより
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回答者: 男性/ 企画、開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年01月10日
成長・キャリア開発:資格所得、研修など充実した環境が用意されており自身の希望によ
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回答者: 女性/ テクニカルサポート、ヘルプデスク、サポートエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月03日
成長・キャリア開発:入社してからの研修制度が充実しており、会社負担で複数の資格取
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回答者: 男性/ インフラSE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月26日
成長・キャリア開発:資格取得の際は取得できた場合は受験料に加えて会社の支援(資格
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回答者: 男性/ SSE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月09日
働きがい:みじかで使用している機械の、サポートが主な仕事となるため、社会の歯車の
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回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月22日
成長・キャリア開発:資格を取得したら祝い金が貰えるのでその分やる気が出る。研修等
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回答者: 男性/ カスタマエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月15日
成長・キャリア開発:研修はteamsで行っているがコロナ前と比べるとかなり少なく
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回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月17日
成長・キャリア開発:e‐ランニングが活発だと思う。ただe-ランをこなす適切な時間
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月31日
成長・キャリア開発:お客様からの感謝の声が間近で聞けるのは嬉しいです。直してから
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回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年08月21日
働きがい:レジというインフラに関わる仕事のため、業務を通じて社会に貢献していると
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回答者: 男性/ カスタマエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月29日
成長・キャリア開発:入社するとITパスポートをとるため書籍が貰えるその他資格手当
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月16日
成長・キャリア開発:顧客は常に困っているか怒っているかのどちらかの状態での対応と
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月14日
働きがい:お客さんから、ありがとう助かったなど。言ってもらえるとことが多い。設置
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月28日
成長・キャリア開発:研修、eラーニングなどは、充実してると思います。業務に関係が
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回答者: 男性/ システムサポートエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年08月20日
働きがい:自分がいた部署ではヘルプデスクと自社製品の導入対応を行っていたが、導入
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月04日
成長・キャリア開発:キャリア開発は別段ないが、入社後研修は2カ月あり成長する事は
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回答者: 男性/ 差カスタマーエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保守メンテナンス/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2020年08月27日
成長・キャリア開発:上を目指したいならある程度の能力があれば係長にはなれる。が、
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回答者: 男性/ SSE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月03日
成長・キャリア開発:製品教育制度については充実しており、また技術系のドキュメント
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
働きがい:ひとりで行うこと保守修理、コールセンターによるお客様受付とリモート、集
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
成長・キャリア開発:経験が無い新入社員に対するOJTも満足に実施されていない為、
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