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口コミ投稿日：2023年11月29日

回答者： 女性/ ディレクター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年11月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 18万円 5万円 75万円
年収 300万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 75万円
給与制度:
賞与は無し。給与にみなし残業代が含まれています。子ども手当などは以前はありましたが、今はありません。今後整備される可能性はあります。

評価制度:
実力主義。昇給に関しては、識学を導入しており、結果主義。事業計画の達成・未達成が評価されます。

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口コミ投稿日：2023年11月29日

回答者： 女性/ ディレクター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年11月29日
女性の働きやすさ:育休・産休実績はなし。社員が少ないため、取得できる状況ではない
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口コミ投稿日：2023年11月29日

回答者： 女性/ ディレクター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年11月29日
福利厚生:交通費は支給されます。寮はありません。オフィス環境:駅が近く通いやすい
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口コミ投稿日：2023年11月29日

回答者： 女性/ ディレクター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年11月29日
勤務時間・休日休暇:有給はとりやすい。人が少ないため残業は多いです。残業を強制す
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口コミ投稿日：2023年11月29日

回答者： 女性/ ディレクター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年11月29日
企業カルチャー・社風:幅広い業務を任される可能性があります。挑戦する機会は豊富に
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2018年03月30日
会社の安定性：サービス範囲が多く、内部での煩雑な手作業処理が多いです。 社内では情
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口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
入社理由・入社後の印象：【入社理由】親切、丁寧に会社のビジョンや将来的なことを共
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2018年03月30日
働きがい：大企業からの仕事を代行業務として任されます。社内にはタスクが数多く存在
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口コミ投稿日：2023年11月29日

回答者： 女性/ ディレクター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年11月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に聞いていた業務とは異なる業務を任される可
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【社員のモチベーションについて】低い。9:00?22:00を定時（書面
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【仕事の裁量、自由度について】営業からディレクターに仕事を振った時点で
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口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
勤務時間・休日休暇：個人で調べながら判断、遂行し進める業務が多く、そのボリューム
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】教育の仕組みがないにも関わらず、失敗
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口コミ投稿日：2019年03月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2019年03月01日
オフィス環境：トイレが男女共用でひとつしかなく、スタッフが増えると少しばかり気を
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口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
勤務時間・休日休暇：土日祝日、年末年始などきちんとカレンダーに沿った休みをとるこ
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口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
勤務時間・休日休暇：サービスの関係上、金曜と月曜に業務が集中することが多々ありま
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口コミ投稿日：2019年03月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2019年03月01日
仕事内容：社内のコミュニケーション（特に情報共有やリソース調整）に難があり、物理
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口コミ投稿日：2019年03月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2019年03月01日
勤務時間・休日休暇：業務ボリュームの調整役がいないため、自ら解決しない限り帰れな
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】未経験であろうとも
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口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：大きな仕事をしたからといって報酬が大きくあがることはありません。仕事を
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口コミ投稿日：2019年03月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2019年03月01日
オフィス環境：一人あたりの専有面積が広く、机まわりが広々していました。パソコンに
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口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
企業理念の浸透：何年か周期で変更される。時と時代によって会社は変わっていくものだ
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口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
女性の働きやすさ：机が大きくプライベートスペースが広く感じます。男性スタッフから
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口コミ投稿日：2019年03月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2019年03月01日
勤務時間・休日休暇：やることをやっていれば、特にルールはなく時間を自由に使うこと
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口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
企業理念の浸透：短期的にも長期的にも原理原則に基づきイメージしやすく、夢を感じる
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口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：年功序列の風潮があります。勤続年数が会社への貢献度とみなされるため、毎
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【要望の高さについて】本来営業に求めるべき利益をデザイナーやディレクタ
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口コミ投稿日：2019年03月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2019年03月01日
仕事内容：雰囲気のいいクライアント、担当者さんが多かったため、表側のコミュニケー
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口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
女性の働きやすさ：トイレが男女共有でひとつしかありません。今後、人が増えていくと
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【社員同士の協力】営業を担当する社長が全く働かなかったので 社員同士
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口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
勤務時間・休日休暇：与えられた業務を遂行すれば、時間の使い方は自由です。自分のペ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】全く感じない。研修制度もな
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】自分で学んだり、直接仕事の経験
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【社内で活躍している年代層】30代です。30代しか
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
事業での社会貢献：【会社が誰に、どのように役立っているか】会社は何もしてくれませ
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