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株式会社NAAリテイリングの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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アルバイト・パート
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回答者: 女性/ 販売部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月25日
女性の働きやすさ:
会社全体が女性が多い会社なので、女性の管理職は多いです。
職場が空港のため、年末年始やお盆などは休みは取りづらいです。
産休育休はとても取りやすい環境にあると思います。産休育休後職場復帰されてる方が多いです。男性も育休を取得していた方がいました。

回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 接客業/ 契約

3.8
口コミ投稿日:2022年06月06日
女性の働きやすさ:こちらに関しては、店舗にもよると思います!店舗によってルールも
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回答者: 回答なし/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月25日
女性の働きやすさ:店舗によっては、時短勤務してる女性スタッフもおり、残業させない
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回答者: 女性/ バイヤー・仕入れ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月09日
女性の働きやすさ:女性が多い会社ですので、育休産休、時短など取れないといった話は
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回答者: 女性/ 特定職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年09月06日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので管理職に女性もおり、女性が働きやすい会社で
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回答者: 女性/ 免税スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部

3.9
口コミ投稿日:2024年09月17日
女性の働きやすさ:女性がほとんどの会社なので女性のマネージャーやサブマネが多い。
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業第二部

3.0
口コミ投稿日:2023年09月13日
女性の働きやすさ:店舗勤務者は遅番早番のシフト制だが、子どもがいる人は時短勤務可
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回答者: 女性/ 特定職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月24日
女性の働きやすさ:女性が圧倒的に多く、女性管理職の方もいた。産休や育児休暇も問題
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回答者: 女性/ 特定職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月07日
女性の働きやすさ:女性はとても働きやすいと思う。特に、産休や育休などは積極的に取
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回答者: 女性/ 特定職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月01日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、産休などは取りやすいと思う。私の店舗でも
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回答者: 女性/ ブティック/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月28日
女性の働きやすさ:女性社員が半数以上なので、産休育休は取りやすい。女性管理職も少
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回答者: 女性/ 美容部員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年05月08日
女性の働きやすさ:女性が多い会社と言うこともあって、時短勤務もしやすいという印象
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回答者: 男性/ 販売部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売

4.2
口コミ投稿日:2024年01月12日
女性の働きやすさ:女性7割休暇取得推奨
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職は比較
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月23日
女性の働きやすさ:小売なこともあり店舗勤務者は圧倒的に女性が多いです。オフィスは
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回答者: 女性/ 特定職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月11日
女性の働きやすさ:女性社員が多いので、産休育休は取りやすい環境であり男性社員でも
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月28日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短勤務制度が整っており、実際に取得している人も多
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部/ 役職なし

2.4
口コミ投稿日:2024年04月04日
女性の働きやすさ:有給はチームメンバーと調整しシフトさえ取れればかなり取りやすい
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回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年11月05日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので育児休暇や、子供が熱を出して早退するなどが
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回答者: 女性/ バイヤー・仕入れ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月09日
女性の働きやすさ:全く問題ないかと
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売部

4.1
口コミ投稿日:2021年07月22日
女性の働きやすさ:女性にとってはとても働きやすいと思う。必ず産休・育休を取得でき
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月15日
女性の働きやすさ:女性社員が多いためか産休育休が全然推薦されるシステム。仕事中靴
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回答者: 男性/ 免税店/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月22日
女性の働きやすさ:基本的に男性の管理職が多いが、女性マネージャーも少なくはない。
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回答者: 男性/ 免税店/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月03日
女性の働きやすさ:女性管理職は多くはないがある程度はいたと記憶している。比率的に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の働きやすさ:シフト勤務がほんとにきつい。台風や雪の災害があった場合でも絶対
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の働きやすさ:妊婦から子持ちにはすごく良い。育休産休制度あり。時短勤務あり。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
女性の働きやすさ:福利厚生が充実していたり、産休育休がしっかりしていて、戻ってき
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年07月02日
女性の働きやすさ:女性がとても多く、また子供がいる方もとても多いので時短勤務や、
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回答者: 男性/ アパレル/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月10日
女性の働きやすさ:大変感じる。男性にとっては働きづらくパフォーマンスを発揮できな
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗販売部/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年10月04日
女性の働きやすさ:管理職は男性が多
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月15日
女性の働きやすさ:残業が少なく、休暇が比較的自由に取れる子持ちの社員も、時短勤務
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回答者: 女性/ 販売部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月21日
女性の働きやすさ:育児休暇取得ができるところ、復帰後も時短勤務ができるので、子育
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月20日
女性の働きやすさ:私の配属になった店舗では管理職の8割ほどが女性だったので、男性
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
女性の働きやすさ:育休や産休の取得率はかなりいい会社だと思いますがほとんどが正社
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

5.0
口コミ投稿日:2024年06月13日
女性の働きやすさ:女性が多いためその分管理職になる方も多いイメージ。女性の方でも
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