回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
残業は出来るだけしないようにする取組がなされています。
毎週水曜日はノー残業の日となっており定時での退社をするようになっています。
多様な働き方支援:
産休と育休が取れるので働きやすい環境にあると思われます。
リモートワークに関してはほとんど進んでいない状態です。
役員などは家で仕事をしたり出来る環境にあると思われますが、一般社員は在宅勤務出来ないと思います。
会社自体も仕事と休みのメリハリを付けて欲しいと思っているので、休みの日にまで家で仕事をしないようにとういう事があってだと思われます。
残業は出来るだけしないようにする取組がなされています。
毎週水曜日はノー残業の日となっており定時での退社をするようになっています。
多様な働き方支援:
産休と育休が取れるので働きやすい環境にあると思われます。
リモートワークに関してはほとんど進んでいない状態です。
役員などは家で仕事をしたり出来る環境にあると思われますが、一般社員は在宅勤務出来ないと思います。
会社自体も仕事と休みのメリハリを付けて欲しいと思っているので、休みの日にまで家で仕事をしないようにとういう事があってだと思われます。
株式会社せのおの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社せのおの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
休みに関する福利厚生はかなり整っていると思います。
それ以外にも何かと福利厚生を良くしようという動きは見られます。
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