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株式会社ポラリスのカテゴリ別口コミ（330件）

福利厚生・オフィス環境(40件)企業カルチャー・組織体制(24件)成長・働きがい(56件)事業展望・強み・弱み(31件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(81件)女性の働きやすさ(31件)入社前とのギャップ(14件)年収・給与(53件)

株式会社ポラリスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
357万円240~590万円29人
[年収算出方法]

（平均年齢39.4歳）

回答者の平均年収357万円
回答者の年収範囲240~590万円
回答者数29人
[年収算出方法]

（平均年齢39.4歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		377万円
（平均年齢46.3歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		349万円
（平均年齢39.2歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（53件）

株式会社ポラリスの回答者別口コミ（48件）

  • なし / 介護職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.6 最新の回答：2024年11月18日
  • 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年11月03日
  • 介護 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年09月27日
  • 介護職員 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年08月30日
  • 営業・コンサル 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.1 最新の回答：2024年06月07日
回答者一覧を見る（48件）

株式会社ポラリスの職種別口コミ（330件）

営業系（7件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（97件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（199件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
IT系エンジニア（6件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
運輸・物流・設備系（1件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（14件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（6件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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株式会社ポラリスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月18日

回答者： 女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.6
口コミ投稿日：2024年11月18日
福利厚生:
住宅補助，財形貯蓄は無し。退職金は勤続三年以上になるともらえる。通勤手当も最低限しかもらえず車通勤の人は足が出る。損してると思う。本当に必要最低限の福利厚生しかない。

オフィス環境:
事業所内は新しいところもあれば古いところもある。休憩は各々1人でとっており，相談室，車，事業所とそれぞれ。

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株式会社ポラリスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月11日

回答者： 女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年02月11日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は私は現場で働いているので８時半から１７時半。朝礼と含め，朝の準備等もあるので大体みんな８時頃に出勤している。私の事業所では17時25分終礼で17時30分には退勤とスケジュール表には記載されているが，６時頃にいつも退勤となっている。その日の出来事が多かったりするとミーティングも長くなる。シフト制なので，土日祝日休みの人が羨ましい。

多様な働き方支援:
副業は禁止と入社の際に言われた。リモートワークは現場の人はできない。しかし，本社の人なら結構あるみたいだ。現場と本社の労働環境の違いを感じている。

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株式会社ポラリスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月07日

回答者： 男性/ 営業・コンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年06月07日
企業カルチャー・社風:
常に新しいイノベーションを起こす可能性のある会社である
しかしやろうとしている理念と足元のリソースなどが乖離しているため
実行スピードは思うように上がっていないと感じる

組織体制・コミュニケーション:
本部スタッフ間、事業所スタッフ間での懇親は深まってきていると感じる
ただ全国展開している会社ということもあり
オンラインでの交流というものは他社よりも頻度は高いと思うが
対面での交流は残念ながら一部のスタッフを除いて少ない

ダイバーシティ・多様性:
特に今年から外国人材の獲得及び育成に力を入れている
国内における、特に医療福祉業界の有効求人倍率を受けた
人材不足の解消を中長期的に視野に入れた取り組みである

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株式会社ポラリスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月07日

回答者： 男性/ 営業・コンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年06月07日
女性の働きやすさ:
フレックス、テレワークを推進しているため
本部スタッフにとっては非常に働きやすい環境ではないかと感じる

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株式会社ポラリスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月07日

回答者： 男性/ 営業・コンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年06月07日
成長・キャリア開発:
まずはあらたな未経験の事業などにチャレンジ（抜擢）させてくれる風土である

働きがい:
高齢者を元気にする。ひいては社会保障費を抑制し持続可能な高齢者福祉を実現する
高い理念は、高い働きがいに結び付くものであると実感している
本業とは別に、SDGsや社会貢献に別で取り組む企業は多いが
この会社では、本業そのものが社会貢献活動であり誇れる仕事ではないかと感じる

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株式会社ポラリスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月13日

回答者： 女性/ 主任・所長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年09月13日
入社理由:
私が入職当初は自立支援特化型デイといのは珍しく他のデイと何が違うんだろう、自立支援介護を身につけたいと思い入職。
まずは基本ケアである水分量や食事量の管理、排便コントロール、運動（リハビリ）を整えるだけで廃用がとれ改善していく事例を面接の際見せて頂き、「スゴイ！学んでみたい。」と思いました。

入社前に認識しておくべき事:
PT、OTはおらず看護師・介護職だけで介護度改善やご利用者様の目標達成を目指すので自分の関わり方、向き合い方でご利用者様の行動変容が見られるのはとてもやりがいを感じました。

役職につけばつくほど社員の残業や仕事量が多い。
全国に事業所があるが、慢性的に人不足で送迎、現場、契約、事務作業、書類作成、経営管理など営業時間内で全て終わらない。

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株式会社ポラリスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月07日

回答者： 男性/ 営業・コンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年06月07日
事業の強み:
自立支援を日本ひいては世界に普及させるために
とても大きな可能性の秘めた事業展開が期待できる
日本だけでなく、介護保険が整っていない東南アジアへの展開は大きな可能性である

世界一周のクルーズ内の自費サービス（自立支援）

事業の弱み:
在宅介護における日本一質の高い自立支援介護を提供している会社である
さらに直営事業所で質を向上させる必要は感じる
在宅サービス自体の課題ではある

事業展望:
自立支援・重度化防止が国の施策となり
この会社が培ってきたノウハウを全国の事業者へのコンサルティング事業拡大

ひいてはアジア各国への自立支援の普及においてコンサルティング事業を展開

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株式会社ポラリスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月11日

回答者： 女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年02月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 75万円
給与制度:
新卒は初任給は18万円ちょいだった。いまは年俸制を取り入れており，14分割での支給となる。新卒は夏のボーナスはなく冬からの支給。給与はやはりこの業界だと低いとは思っている。
各種手当は資格手当と処遇改善手当がある。家賃補助はない。交通費も車通勤の人は足が出ると思う。

評価制度:
比較的昇給は早いと思う。2，3年働けば主任クラスにはなる。けどその分仕事がかなり増える。私は，昇給したくない。

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