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株式会社ポラリスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ポラリスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを330件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ポラリスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業・コンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年06月07日

企業カルチャー・社風:
常に新しいイノベーションを起こす可能性のある会社である
しかしやろうとしている理念と足元のリソースなどが乖離しているため
実行スピードは思うように上がっていないと感じる

組織体制・コミュニケーション:
本部スタッフ間、事業所スタッフ間での懇親は深まってきていると感じる
ただ全国展開している会社ということもあり
オンラインでの交流というものは他社よりも頻度は高いと思うが
対面での交流は残念ながら一部のスタッフを除いて少ない

ダイバーシティ・多様性:
特に今年から外国人材の獲得及び育成に力を入れている
国内における、特に医療福祉業界の有効求人倍率を受けた
人材不足の解消を中長期的に視野に入れた取り組みである

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回答者：男性/ 福祉/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年07月10日

企業カルチャー・社風:コロナ過で新しいことが滞っていたが、最近もう一度始めようと

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回答者：女性/ 主任・所長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月13日

組織体制・企業カルチャーの満足点:なし組織体制・企業カルチャーの改善点:組織体制

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回答者：男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年10月17日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会がない。本部も退職が多いため、安定していない。

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年09月27日

組織体制・企業カルチャーの満足点:特にありません。会社が苦しいときでも危機感が感

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回答者：男性/ 管理部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理部/ なし

2.8

口コミ投稿日：2022年02月14日

企業カルチャー・社風:新しいことにチャレンジしていく社風ですが、コロナ禍でかなり

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回答者：男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月13日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会が多い。ただ、代表による方針転換の機会も多く、

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回答者：女性/ 機能訓練指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月22日

企業カルチャー・社風:おもしろいことを考える社長さんだが、スピード感等についてい

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回答者：女性/ 人事労務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年05月11日

企業カルチャー・社風:長年勤めている社員は、経営者の考えを崇拝しており、経営者の

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6

口コミ投稿日：2023年05月13日

企業カルチャー・社風:風通しの良さは実感した組織体制・コミュニケーション:入社時

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回答者：男性/ 介護職員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月19日

企業カルチャー・社風:パワーリハビリテーションをメインに、認知症の改善に向け様々

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月23日

企業文化・社風・組織体制：ご利用者様を「◯◯様」とお呼びし、できるだけ丁寧な言葉

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

企業文化・社風・組織体制：お昼休みは多部署との交流があり、他愛も無い会話で盛り上

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

企業文化・社風・組織体制：役職を持っている職員は名前だけで人としての魅力も特にな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

企業文化・社風・組織体制：特に多部署との交流も無いので、自分から積極的に飛び込ん

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年03月01日

企業文化・社風・組織体制：会社がやろうとしていることは素晴らしいですが、会社内は

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年03月01日

企業文化・社風・組織体制：職場はアットフォームでみんなで仲良くという考えはあると

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

企業文化・社風・組織体制：サービス内容は社会にとって必要である。激務、残業が多い

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回答者：男性/ 所長/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年02月27日

企業カルチャー・社風:会社の掲げる理念は素晴らしいと思う。ただ、それを理解して実

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回答者：男性/ 所長/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月19日

企業カルチャー・社風:新しいことや、独創的な発想をされ行動に移して事業を行ってい

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回答者：女性/ 看護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2020年12月07日

企業カルチャー・社風:会社側から発信があり、それに沿って動いていく感じです。組織

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：研修でなかまをつくれる。落ち込んだり、なんでかなと感じ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年06月04日

企業文化・社風・組織体制：利用者様に感謝される現場では、やりがいを感じる事ができ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年06月04日

企業文化・社風・組織体制：従業員の頑張りを評価されない。どんなに頑張っても、トッ

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株式会社川島コーポレーション

2.8

千葉県君津市東猪原２４８−２

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回答者：男性/ 介護福祉士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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株式会社nCS

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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回答者：男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

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3.1

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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2.6

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2.9

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会社名	株式会社ポラリス
業界	医療・福祉（介護）
URL	https://www.polaris.care/
所在地	兵庫県宝塚市旭町３−９−１

従業員数	336名
設立年	2002年
資本金	50百万円
代表者	森剛士
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.1 口コミ(850件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7670件)

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